2017年應(yīng)屆生大數(shù)據(jù)：你找到工作了嗎?

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暑期將至，也意味著畢業(yè)季的到來。對于2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們的工作找的怎么樣了呢?日前，《2017年應(yīng)屆生就業(yè)報告》火熱出爐，涵蓋畢業(yè)生薪酬、專業(yè)、簽約單位分布等各項數(shù)據(jù)，為應(yīng)屆生找工作提供了參考，也給大家展示了2017年應(yīng)屆生的就業(yè)大數(shù)據(jù)，一起來看看吧!

起薪與預(yù)期存在差距

報告顯示，2017年�？茟�(yīng)屆生起薪2800元，本科應(yīng)屆生起薪4300元，碩士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。

起薪與應(yīng)屆生預(yù)期薪酬存在較大幅度差距，其中專科應(yīng)屆生預(yù)期薪酬為3500元，本科應(yīng)屆生預(yù)期薪酬5200元，碩士研究生預(yù)期薪酬6500元，而博士研究生預(yù)期薪酬為9000元。

性別在起薪上也呈現(xiàn)出較為明顯差異，其中男性本科應(yīng)屆生起薪為4400元，而女性為3800元，二者相差600元。

學(xué)未致用，專業(yè)不對口

大學(xué)專業(yè)不但意味著數(shù)年的學(xué)習(xí)方向，而且往往承載著一個沉甸甸的人生理想。大學(xué)畢業(yè)能否找到與自己專業(yè)對口的工作崗位，直接意味著能否實現(xiàn)“學(xué)以致用”，甚至人生理想能否達成。

但數(shù)據(jù)顯示，56.7%的應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)完全不對口，只有1/4的應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)直接對口，其他應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，但不直接對口。

而且隨著就業(yè)年限增加，所學(xué)專業(yè)與就業(yè)崗位直接對口比例呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，今年應(yīng)屆生直接對口比例為25%，畢業(yè)1年直接對口比例為11%，畢業(yè)2年直接對口比例僅為5%。同時香草招聘數(shù)據(jù)顯示，在大專及以上學(xué)歷中，隨著求職者學(xué)歷提升，簽約崗位與所學(xué)專業(yè)匹配度相應(yīng)提高。

簽約單位難符理想

今年畢業(yè)應(yīng)屆生人數(shù)又創(chuàng)新高，達到破紀(jì)錄的795萬人，就業(yè)成為每位應(yīng)屆生未出校門就要感受的壓力。在就業(yè)的高壓下，“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實的選擇。

數(shù)據(jù)顯示，只有34.9%的應(yīng)屆生表示就業(yè)單位與理想中的單位一致，超過6成的應(yīng)屆生表示簽約單位并非“意中人”。學(xué)歷在就業(yè)選擇中成為至關(guān)重要的因素，隨著學(xué)歷的提高，就業(yè)單位與理想單位一致的比例也明顯提高。

而性別在就業(yè)單位的選擇方面也呈現(xiàn)出截然不同的結(jié)果，報告顯示女性比男性更難簽約理想單位，66.4%的女性應(yīng)屆生表示簽約單位并非理想單位，而男性應(yīng)屆生該比例僅為34%。

IT互聯(lián)網(wǎng)成最熱門行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示，2017年最受應(yīng)屆生青睞的行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子，其次是金融/銀行/投資/基金/證券/保險，排在第三位的是服務(wù)業(yè)/醫(yī)療/酒店/旅游。

2017年應(yīng)屆生在就業(yè)難度感知方面，表示“有點難，但可以接受”的比例占到49.3%，認為“很難，要費很大功夫”的比例占到32.4%，表示“很輕松”、“不難”的比例合計占到12.8%。而在影響應(yīng)屆生簽約的因素中，工作經(jīng)驗以44.9%排在首位，緊隨其后的是個人能力和學(xué)歷，同時與實踐能力直接掛鉤的工作經(jīng)驗也被用人單位作為選擇人才的首要因素。

本次報告數(shù)據(jù)顯示，2017年應(yīng)屆生在就業(yè)選擇中最看重的因素排名，薪酬以59.1%的比例高居榜首，晉升空間、行業(yè)前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其后。

如果暫時沒找到工作怎么辦?2017年應(yīng)屆生對這一問題的答復(fù)呈現(xiàn)出積極樂觀態(tài)度，87.2%表示會繼續(xù)找工作，并有10.7%表示將繼續(xù)進修。其中有44%的應(yīng)屆生對就業(yè)輔導(dǎo)類課程表示非常感興趣，并愿意付費學(xué)習(xí)。