江蘇2018屆畢業(yè)碩士研究生“求職狀況”多元

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繼20日本科生“供需大集”之后，“江蘇省2018屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場供需洽談會(huì)”21日又在南京國際博覽中心上演，382家企事業(yè)單位提供10241個(gè)崗位需求，較上年有增無減，約1400余名2018屆畢業(yè)研究生進(jìn)場應(yīng)聘。同日，南京醫(yī)科大學(xué)、中國藥科大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)“醫(yī)科專場”和“藥科專場”也在博覽中心舉行。

用人單位招聘博士“遇冷”

“優(yōu)秀博士：安家費(fèi)8萬元+租房補(bǔ)貼2萬元+購房補(bǔ)貼20萬元+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬元，享受三年副教授待遇，泰晤士報(bào)排名前200名高校畢業(yè)生可另申報(bào)30萬元科研經(jīng)費(fèi)。”在研究生供需洽談會(huì)現(xiàn)場，徐州醫(yī)科大學(xué)亮出的引進(jìn)優(yōu)秀博士待遇頗為引人注目，也凸顯了博士身價(jià)不菲。

記者在現(xiàn)場看到，各家用人單位給博士開出的待遇均明顯高于碩士，有的高出一大截。盡管如此，但收到的博士簡歷卻少得可憐。“我們這次只招博士，但是從上午9點(diǎn)到11點(diǎn)，只收到兩份博士簡歷，不知咋回事。”徐州醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場招聘工作人員王灼苦笑說。

江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院給A類博士的待遇是安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼50萬元起步，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元起步，高層次人才津貼每年1.2萬元，并提供空調(diào)、熱水器齊全的周轉(zhuǎn)房。但是，從上午8點(diǎn)半到9點(diǎn)40分，還沒收到一份博士簡歷。江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院也想招博士作為師資，但從開場到11時(shí)許，收到的碩士簡歷有50多份，而收到的博士簡歷則為零。

供洽會(huì)現(xiàn)場有人士分析，在研究生供洽會(huì)舉行的同時(shí)，“醫(yī)科專場”和“藥科專場”也在舉行，會(huì)吸引一部分博士生，此前的校招部分博士可能已經(jīng)找到工作。“博士畢業(yè)生總體上看是稀缺資源。”南醫(yī)大研究生院黨委書記、副院長蘇榮健等告訴記者，國家對(duì)博士研究生招生規(guī)�？刂票容^嚴(yán)格，今年南醫(yī)大博士畢業(yè)生只有147人，其中約2/5還是在職人員讀的，不需要找工作，而此次“醫(yī)科專場”用人單位對(duì)博士研究生的需求為1020個(gè)，所以博士不愁就業(yè)。

碩士生求職呈“多元態(tài)勢”

碩士畢業(yè)生的數(shù)量比博士多的多。以南醫(yī)大為例，2018屆碩士畢業(yè)生人數(shù)為1143人，是博士畢業(yè)生的7倍多，不過需求量也多很多。此次“醫(yī)科專場”，用人單位對(duì)碩士畢業(yè)生的需求為6832個(gè)，供需比接近1：6，畢業(yè)生選擇空間較大，但由于就業(yè)需求不一，求職情況也呈多元態(tài)勢。

在南醫(yī)大附屬江寧醫(yī)院的攤位前，求職的碩士們排成長龍。正在等著投簡歷的南醫(yī)大眼科一位不愿透露姓名的女生告訴記者，自己期待的月薪是1萬元以上，而且只想找南京的單位，所以找到理想的工作還是有難度的。

20號(hào)就從揚(yáng)州趕來南京求職的的羅曉參加了本科生和研究生兩場供需洽談會(huì)：“我在揚(yáng)州大學(xué)本科學(xué)的是電氣自動(dòng)化，研究生學(xué)的是觀賞園藝，兩個(gè)專業(yè)的簡歷我都準(zhǔn)備了，也投了不少單位，蘇錫常一些職業(yè)學(xué)校招輔導(dǎo)員，我也報(bào)名了，但目前還沒有完全確定的一個(gè)，準(zhǔn)備月底在校內(nèi)招聘會(huì)上再找找看。”正在排隊(duì)投簡歷的武漢理工大學(xué)畢業(yè)生張自成感言：“一圈走下來，有編制和規(guī)模大一些的企事業(yè)單位肯定更受畢業(yè)生青睞，不過大部分都是收報(bào)名表，簡歷篩選后還有筆試面試，感覺機(jī)會(huì)也不是很大。”

現(xiàn)場也不乏“騎驢找馬”的求職者。“我已經(jīng)拿到了無錫一家國有企業(yè)的offer，月薪6000多元，今天主要是來看看有沒有更好的。”在南京市交通集團(tuán)攤位前排隊(duì)的南師大會(huì)計(jì)專業(yè)一名女碩士告訴記者，班上一共30多人，八成以上都通過校園招聘或網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道基本確定了就業(yè)單位。“今天來應(yīng)聘的沒幾個(gè)，我也是抱著‘有好的就投，沒有就算’的心態(tài)來的，反正已經(jīng)有保底單位了。”

需供比超4:1，藥學(xué)人才格外俏

“目前已經(jīng)拿到了3個(gè)offer,都是我比較中意的醫(yī)藥企業(yè)。”在醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會(huì)現(xiàn)場，中國藥科大學(xué)中藥學(xué)院碩士張碧瑤對(duì)記者坦言，自己是山西人，在南京讀書7年，畢業(yè)也想留在這里就業(yè)，所以選中的都是南京的醫(yī)藥企業(yè)。“我主要還是從事研發(fā)方面的工作，年薪大概9—10萬吧。”

據(jù)了解，本次專場招聘會(huì)吸引了廣藥集團(tuán)、上藥集團(tuán)、天津醫(yī)藥集團(tuán)、江蘇恒瑞、正大天晴等來自全國24個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的367家知名醫(yī)藥類企事業(yè)單位。藥企與上海醫(yī)藥工業(yè)研究院、山東省藥學(xué)科學(xué)院、四川省食品藥品檢驗(yàn)檢測院等事業(yè)單位打起了人才“搶奪戰(zhàn)”，不少單位拿出高薪和良好的福利待遇招攬人才。

“今年薪酬水平普遍比去年高出1000多，研究生月薪平均在5500元左右，公司計(jì)劃招聘900多人，比去年多了近一半。”上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司人力資源部招聘經(jīng)理錢正告訴記者，醫(yī)藥類企業(yè)的招聘一直是供需不平衡，從這次供洽會(huì)情況看，今年醫(yī)藥類人才更緊俏。

中國藥科大學(xué)副校長陸濤表示，隨著國家醫(yī)藥政策相繼落地，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，用人單位人才儲(chǔ)備需求旺盛。“2018年我校有4246名畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)，此次供洽會(huì)提供就業(yè)崗位18000余個(gè)，比去年同期增加了4000個(gè)，需供比超過4:1。”