工科女遇性別歧視應聘被拒 研究生也“愁嫁”

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昨天上午，煙臺市人力資源和社會保障局聯合煙臺大學、魯東大學、山東工商學院三所駐煙高校，舉行了第七屆駐煙高校畢業生專場招聘會。來自省內外的210家企業提供了5062個崗位，吸引了7000余名高校畢業生冒雨求職。

記者在招聘現場看到，不少技術類崗位“男性優先”，工科女生就業遭遇攔路虎，研究生也愁嫁，期望月薪僅2000。

企業應聘男生優先，“工科女”應聘被拒

上午9時許，位于煙大千米文化長廊一樓的招聘現場已是人山人海，擠滿了手持簡歷的求職者。

“我大學期間參加過很多社會實踐和3d大賽等全國性比賽，學習成績也名列前茅，咱們單位能否考慮一下？”在開發區一家電子元件廠的攤位前，魯大應屆畢業生劉曉莉積極推薦自己，卻被婉言拒絕了。

記者轉了一圈，發現在招聘啟事上標出“僅限男生”或者“男生優先”的用人單位隨處可見，大多涉及機械、建筑和化工類企業，這使許多“工科女”的就業之路頻頻受阻。

“并不是說女生干就一定不行，只是更適合男生。”萊山區某建筑公司招聘負責人認為，在工地上勘察男生更適合，體力也更好，而且公司會在不同的地方接受項目，員工需要經常性出差，女生干不大方便。一家化工企業的招聘負責人劉光磊也表示，女生身體和心里素質都不如男生，不如招聘個男生省事。

文科碩士很務實，月薪期望值2000元

當日的招聘會上，萊山區某科技公司的招聘攤位前排起了30多人的長隊。這家科技公司僅招聘總經理助理和辦公室主任各一名，應聘者大多是文科生。“我們文科生的工作機會比理工科學生少很多，我不太注重薪水，能到2000元就干，最重要的是企業有沒有發展空間。”正在排隊的煙大法學專業碩士研究生蔡宇青說。招聘會上，企業給理工類碩士生的月薪普遍能達3000-4000元，技術型博士生的年薪則在15萬-20萬以上；但文科碩士生的月薪則多集中在2000-2500元左右，且崗位明顯較少。

與蔡宇青想法一樣的文科生并不少見，李曉娟是魯大漢語言文字學專業的碩士，當天她帶了十份簡歷來應聘，不到一小時全發出去了。“今年前來學校招聘的用人單位對文科生需求量都不大，接受低薪也許能使我獲得好的就業機會。”李曉娟表示，她與用人單位交流時從不問及薪水。

最低年薪12萬房地產公司仍無人問津

不過，北京一家房地產公司卻在招聘現場喊出最低年薪12萬元的高薪、且不看重學歷門檻的優厚條件招聘置業顧問，卻依然鮮有人問津。

路過的碩士生劉明薇表示，年薪12萬不過是個招聘“噱頭”，其實這類企業大多底薪很低，全靠業績提成來賺錢。“樓市這么冷，能賺幾個錢？不如找個幾千元的工作踏踏實實往上走。”劉明薇說。

“我們聽說了，雖然公司安排住宿，可不能解決戶口，那將來怎么辦？”煙大計算機學院的應屆畢業生于海明認為，所謂的年薪12萬，只是個夢想。“我打聽過了，對我們這些剛畢業的大學生來說，每年能拿到手的錢有四五萬元就不錯了。”于海明表示，北京生活成本那么高，再沒有戶口，混了十幾年可能最終連個房子都買不起，實在不值得。

與此同時，生活壓力大、工作條件不穩定也是大學生對12萬高薪“不感冒”的原因。