近日,北京市人社局印發了《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。根據《辦法》,北京市采取指標數量的方式控制引進畢業生總量,畢業生原則上應具有研究生學歷。《辦法》同時提出,在校或休學期間創業的畢業生,符合條件的,可申請辦理引進。
據悉,北京市人社局按照市政府確定的總量規模,結合全市重大規劃落實、重大項目建設、畢業生總體情況等,制定引進畢業生年度指標分配方案。
《辦法》規定,引進畢業生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲,碩士研究生一般不超過27周歲。其中,教育、醫療衛生系統引進碩士研究生一般不超過30周歲。《辦法》還提出,對于在校或休學期間創業的畢業生,符合一定條件的也可申請辦理引進。需要同時滿足的條件包括:一是畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人;二是創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);三是創業企業屬于高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業,創新創業成效突出。
此外,考試錄用公務員、大學生村官(選調生)、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師及按照北京市特定政策和要求辦理引進的畢業生,實行計劃單列,不占引進指標。北京市高精尖產業用人單位、優秀創新創業團隊、市屬高校和醫療衛生機構引進的優秀博士研究生,也不占引進指標。
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