阜陽(yáng)：研究生到基層 每人每年最高補(bǔ)償12000元

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日前，阜陽(yáng)市發(fā)布《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，將落實(shí)諸多就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策。

這些用工單位給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

小微企業(yè)是市場(chǎng)主體主力軍。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼;穩(wěn)定就業(yè)12個(gè)月以上的高校畢業(yè)生給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照社會(huì)保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)確定。

支持新興業(yè)態(tài)健康發(fā)展。新興業(yè)態(tài)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，按規(guī)定給予五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(不含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納部分);新興業(yè)態(tài)其他從業(yè)者，可按靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和繳納住房公積金。其中就業(yè)困難人員或離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，每人每月給予250元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月300元)和60元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

到基層去，本專科生最高補(bǔ)償8000元

遠(yuǎn)離城市、收入較低，這讓不少高校畢業(yè)生對(duì)基層崗位望而卻步。為此，阜陽(yáng)市落實(shí)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策，本專科生每人每年最高補(bǔ)償8000元，研究生每人每年最高補(bǔ)償12000元。

除了基層就業(yè)外，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到社會(huì)組織就業(yè)。對(duì)于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究，按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助納入勞務(wù)費(fèi)列支，勞務(wù)費(fèi)不設(shè)比例限制。

針對(duì)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生，阜陽(yáng)市將發(fā)放1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。　　　　與此同時(shí)，鼓勵(lì)支持各地創(chuàng)新舉措，對(duì)符合條件的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予適當(dāng)住房補(bǔ)貼或提供人才公寓、公租房等住房保障，吸引更多的高校畢業(yè)生在阜陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

支持初始創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)

支持引導(dǎo)各地建設(shè)一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)(就地)創(chuàng)業(yè)示范園，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)。對(duì)初始創(chuàng)業(yè)者或小微企業(yè)，通過(guò)“阜創(chuàng)匯”APP發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，支持其自主選擇創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

支持建設(shè)一批“就業(yè)扶貧驛站”，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)。對(duì)吸納貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按規(guī)定給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。

同時(shí)，適時(shí)適度提高失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)比例，提高失業(yè)人員的生活水平。完善穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)上年度不裁員或裁員率低于省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。