2013屆高校畢業(yè)生雙選招聘會研究生比重增加

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10月11日，2013屆高校畢業(yè)生首場雙選會在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉行，千余名求職者進(jìn)場找工作。2013年，北京地區(qū)畢業(yè)生又有增長，將超過20萬人，研究生比重繼續(xù)加大，競爭更加激烈。

>>應(yīng)聘者幾乎是一水兒的研究生

上午8時50分，近200名求職者已排起長隊，等待9時進(jìn)場找工作。

在求職者中，多是擁有研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。用人單位也大多要求本科以上學(xué)歷。北京中學(xué)提供的職位共有24個，除課程研發(fā)、教育科研崗位外，還有語文、數(shù)學(xué)、英語等任課老師，來應(yīng)聘的幾乎是一水兒的研究生。

據(jù)了解，2013年北京地區(qū)高校畢業(yè)生中研究生將比2012年增加一成多，超過7萬人。伴隨著畢業(yè)生中研究生比重的不斷加大，將有越來越多的研究生與本科生“搶”飯碗。針對研究生增加的特點，2012年，研究生專場雙選會的場次將從2011年的兩場增加到6場。

>>雙選會只是體驗挑公司不看戶口問題

由于距離畢業(yè)時間尚早，相當(dāng)一部分大學(xué)生找工作并不著急，有學(xué)生甚至不關(guān)心薪酬、不關(guān)心戶口，參加招聘會，只是為了體驗找工作的滋味。

中國礦業(yè)大學(xué)的張垚沒有投一份簡歷。“我是學(xué)土木工程專業(yè)的，傾向于去中鐵、中建這樣的單位。今天的用人單位沒有適合我的，我想再等等看，估計以后的招聘機(jī)會不會少。”

中國科學(xué)院的碩士研究生葉俊斌把第一份簡歷投給了北京合連橫咨詢事務(wù)所，應(yīng)聘職位是助理顧問。雖然專業(yè)不對口，但他說，自己對這個工作很有興趣，“我不太在乎公司的大小，是否能解決戶口也不重要，用人單位能給我?guī)�來的發(fā)展空間我最看重。”

>>與日合資企業(yè)15分鐘只一位求職

與日本合資的華堂商場也參加雙選會，但很少有求職者投簡歷。觀察了15分鐘，只見到一位求職者。

>>專家咨詢：簡歷應(yīng)多描述實踐經(jīng)驗

本次招聘會現(xiàn)場還設(shè)有專家咨詢臺，很多求職者排隊咨詢。在專家看來，求職大學(xué)生還不太會寫簡歷。

“你想應(yīng)聘文秘，但你的簡歷并沒有把你的文字能力表現(xiàn)出來。如果你發(fā)表過作品，你應(yīng)該寫在最顯眼的位置。”專家任占強(qiáng)給一名女生指點迷津。

任占強(qiáng)介紹，用人單位比較看重實踐經(jīng)驗。很多求職者在簡歷中只是簡單描述自己參加過的實踐活動，并沒有寫明這些實踐活動使自己獲得了怎樣的能力。“如果求職者有市場營銷經(jīng)歷，他不僅應(yīng)該寫上這項經(jīng)歷，還應(yīng)該把拉來幾個客戶這樣的成果寫在簡歷上。”

還有的求職者簡歷上根本沒有“實踐”一項，這說明其缺少相關(guān)經(jīng)歷。專家建議大學(xué)生，從入學(xué)開始就要用自己的行動來“寫”簡歷，這樣才能到畢業(yè)時拿出一份令用人單位滿意的簡歷，提高自己的競爭力。