考研成了就業(yè)“緩沖器” 八成表示若有滿意工作不會考研

研招新聞來源：四川日報網 2012-11-21　

11月12日上午，今年剛畢業(yè)的李強早早地來到西華大學進行2013年碩士研究生入學考試報名現(xiàn)場確認，而此時，等候確認的`考生已排起了長龍。“本科同學大多去了機械制造廠，月薪2000元左右，我決定繼續(xù)考研，希望碩士文憑來提高自己的就業(yè)起點。”然而，談及自身的職業(yè)規(guī)劃，李強坦言有些迷茫，“考上后再慢慢規(guī)劃吧。”

在與其他畢業(yè)生的交談中，記者發(fā)現(xiàn)，像李強一樣職業(yè)規(guī)劃不明的畢業(yè)生還有很多，考研或是求職，大家都有些盲目。為探明畢業(yè)生的求職心態(tài)，本報聯(lián)合四川日報網、騰訊大成網展開了報網互動調查。

考研成了就業(yè)“緩沖器”

八成表示若有滿意工作不會考研

同學們考研的目的究竟是什么？本次報網互動收集到近400個有效樣本，數據顯示，有43%的考生將緩解就業(yè)壓力作為考研的主要目的，有25%的考生是為了研究生文憑，而真正出于學術研究興趣考研的僅有10%。值得注意的是，當被問及如果有一份滿意的工作還會不會考研時，約80%的考生選擇不會。由此可見，對大部分考生而言，考研只不過是就業(yè)的“緩沖器”。

考研真的能緩解就業(yè)壓力嗎？省教育廳學生處處長李孝武認為答案是不一定的。“近幾年，全國高校畢業(yè)生數量都突破了700萬，且呈現(xiàn)出增長趨勢，預示著當前大學生的就業(yè)形勢很嚴峻。”。李孝武說，畢業(yè)之后，研究生面臨的就業(yè)壓力并不一定比本科生�。涣硗猓捎诋a業(yè)形勢變化、機遇不再等原因，研究生最終的就業(yè)去向也不一定比本科生好。

“以考研躲避就業(yè)是一種求職心態(tài)上的誤區(qū)。”李孝武提醒畢業(yè)生，應綜合考慮職業(yè)規(guī)劃、對口專業(yè)將來的就業(yè)形勢、自身成績、家庭經濟情況等因素，不可因盲目考研錯過求職的黃金期。

“是否需要考研，應以職業(yè)定位為依據。”四川農業(yè)大學招生就業(yè)辦公室主任杜彬建議，對于立志從事學術科研工作的學生而言，考研是成才的重要途徑；對于選擇從事實踐應用性工作的學生而言，考研只能作為備選出路。

邊遠地區(qū)成招賢“寒冬區(qū)”

七成將成都列為工作首選地

11月13日，四川大學學生活動中心內，幾家用人單位正在進行校園招聘，數百名畢業(yè)生身著正裝，手持簡歷，滿懷期待。

“你愿意到家鄉(xiāng)以外的二三線城市或西部邊遠地區(qū)就業(yè)嗎？”面對記者的提問，心理學專業(yè)的劉勝回答很果斷。“我認為只要能從事自己喜愛的事業(yè)，無論在哪兒就業(yè)都行”，劉勝說，自己首先會考慮興趣和專業(yè)，待遇和地域則不太重要。

但是，像劉勝一樣求職不擇地域的畢業(yè)生不占多數。據報網互動調查統(tǒng)計，超過半數的學生不愿意到家鄉(xiāng)以外的二三線城市或西部邊遠地區(qū)工作，而有70%的學生將省會成都列為首選工作地，還有部分大學生希望能到“北上廣”工作。

“招聘中，同學們對一線城市崗位的積極性遠高于二三線城市”，正在籌備宣講會的某企業(yè)招聘管理萬蓉告訴記者，企業(yè)設在邊遠地區(qū)的分公司長期招不到本科生。

“這反映出部分學生自我認知不清，求職期望過高。”西南交通大學招生就業(yè)處教師歐陽彥琨說，工作地不應成為畢業(yè)生求職的牽絆，畢業(yè)生應結合自身能力以及行業(yè)的發(fā)展需求來判斷。“一線城市能吸納畢業(yè)生數量畢竟有限，堅持到大城市就業(yè)會縮小就業(yè)選擇面，降低求職成功率；而一些邊遠地區(qū)正處于發(fā)展的高峰期，在那里，畢業(yè)生可能會獲得在大城市難以得到的發(fā)展空間和成長機會。”

理性求職遠離心態(tài)誤區(qū)

盲目跟風將會迷失自我

11月16日上午，西南財大雙選會上，國際商務專業(yè)的曾修濤帶著簡歷前來尋覓心儀的雇主，而在此之前，他已經被兩家銀行擬錄用，同學們紛紛向他討教求職秘訣。“做好規(guī)劃、認準目標，有個良好的求職心態(tài)很重要。”曾修濤告訴記者，“求職季”一開始，他便將銀行確立為求職目標。

當班上一半以上的同學都在復習考研時，曾修濤卻在為各銀行的筆試做著準備，“我認為銀行業(yè)里經驗更重要，所以希望早點入行。”作為一名本科生，曾修濤有著正確的定位，“我可能競爭不過研究生，所以對工作地沒有要求，我相信，只要從事自己喜歡的行業(yè)便能做出成績。”

“面對就業(yè)壓力，畢業(yè)生很容易陷入心態(tài)上的誤區(qū)，特別是在周圍同學的影響下，有些同學會盲目跟風，迷失自我。”杜彬建議，遠離求職心態(tài)誤區(qū)，關鍵在于樹立正確的求職觀。

“正確的求職觀要求畢業(yè)生在求職時能以興趣為導向，以未來的發(fā)展方向、發(fā)展空間以及社會需求為主要考慮。”杜彬說，目前，有很多畢業(yè)生將待遇和工作地域作為篩選求職信息的首要因素，這樣的心態(tài)會降低求職成功率，且不利于其今后的發(fā)展。