深圳信息學院招聘火 專家稱專科比研究生好就業(yè)

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參加就業(yè)的2143位同學有約4500個職位可挑選，電信、移動、聯(lián)通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元……28日，深圳信息學院舉辦了2013屆畢業(yè)生校園招聘會。記者從校方獲悉，此次招聘會是由深圳市人力資源和社會保障局和深圳信息學院聯(lián)合主辦，是深圳信息學院搬至新校區(qū)以來第一次大規(guī)模的招聘。

深圳信息學院副校長劉穎告訴記者，根據(jù)第三方專業(yè)公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該校往年的就業(yè)率達98%，在同類高職院校處于領先。由于學校強調(diào)技術性培養(yǎng)，所以學生畢業(yè)后就業(yè)能夠較好進行專業(yè)對口。

中國電信作為此次校園招聘會的單位，招聘職位為10000號客服代表，預期招80—100人。記者了解到，實習期間月薪2500元，轉(zhuǎn)正后2820元加提成。“最低3000元，高的會拿到上萬元。”。負責招聘的郭小姐說，招聘過程中比較注重學生的表達、反應能力。“因為是應屆畢業(yè)生，所以招聘要求不會太苛刻。沒有工作經(jīng)驗沒有關系，因為學生還是有比較好的可塑性，單位會注重在這方面的培養(yǎng)。”

“剛畢業(yè)，希望薪水拿到3000-4000元，主要是想學習一些工作方面的技能。”信息管理專業(yè)的林俊藝告訴記者，自己的愛好是平面設計，工作不一定要專業(yè)對口，但一定要是自己喜歡的。

深圳市人力資源和社會保障局的胡曉說：“目前大學生就業(yè)還存在著結構性的矛盾。因此，強調(diào)技術就業(yè)是一個解決就業(yè)很好的途徑。”胡曉表示，人事局方面在努力做好學生、就業(yè)單位和學校幾方面的接合工作的同時，也鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。

據(jù)深圳信息學院招生就業(yè)辦負責人介紹，該辦今年11月新設創(chuàng)業(yè)科，專門負責推進在校學生創(chuàng)業(yè)活動。學校開設了創(chuàng)業(yè)課程，建立了一支專業(yè)化、專家化的創(chuàng)業(yè)指導隊伍，還積極建立創(chuàng)業(yè)教育實習基地。該校擬明年在學校建立大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，努力為學生提供專業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務平臺。學校還擬設立創(chuàng)業(yè)基金，為有創(chuàng)業(yè)前景的學生提供一定的資金支持，并為學生創(chuàng)業(yè)團隊提供項目申報、推向市場化等方面支持。

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電信、移動、聯(lián)通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元以上。雖然2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，但對于信息學院的學生來說，這樣的壓力要少得多。昨天，在由市人力資源和社會保障局與深圳信息學院聯(lián)合主辦的校園招聘會上，參加招聘的2143位同學有約4500個職位可挑選。

據(jù)悉，參加本次校園招聘會的主要來自深圳市的金融、證券、物流、制造、電信等行業(yè)近150家企業(yè)，提供約4500個職位。而該校2013屆畢業(yè)生參加就業(yè)的只有2143人，此前達成初步就業(yè)意向有600多人，即一位畢業(yè)生至少有兩個職位可挑選。

據(jù)了解，信息學院開設信息類為主的專業(yè)38個，其中50%以上為省級重點建設專業(yè)。學校創(chuàng)辦10年來，逾萬名畢業(yè)生總體就業(yè)率在98%以上。據(jù)第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和質(zhì)量評估機構麥可思數(shù)據(jù)有限公司完成的《深圳信息職業(yè)技術學院社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量年度報告(2012)》顯示，該校2011屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀滿意度為 58%，比全國高職骨干校平均水平高6%。

“今年深圳生源高校畢業(yè)生約3萬人，與往年持平。”據(jù)市勞動就業(yè)服務中心副主任胡曉介紹，我市出臺了多項舉措力促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，如對于家庭困難和就業(yè)困難的“雙困”畢業(yè)生，凡其畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)，我市將為其提供不超過半年的生活補貼，補貼標準為每月800元；對錄用未就業(yè)畢業(yè)生的企業(yè)，政府可向其提供社保補貼等。

胡曉告訴記者，根據(jù)該中心調(diào)查，我市學生有創(chuàng)業(yè)意愿的超過20%。而對于有一技之長的畢業(yè)生，如深圳信息學院、深職院和深圳技師學院來說，就業(yè)率反而較高。但碩士以上畢業(yè)生其就業(yè)率反而較低。一方面是現(xiàn)在的企業(yè)更務實，愿意用較低的薪水雇傭本科及以下學歷員工；一方面，研究生以上畢業(yè)生更愿意到研究所等單位就業(yè)，而這些科研單位更多集中于北京、上海等城市。