高學歷求職遇冷無優勢 研究生稱心里不是滋味

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昨天上午，市人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會，90余家企業為求職者提供就業崗位2200余個，吸引了3000余名求職者進場求職。

高學歷未給研究生求職帶來優勢

昨天10時許，位于市人力資源市場二樓的招聘大廳已是人山人海。此次招聘會，也有不少研究生來找工作，但多數情況下，“高學歷”未給他們帶來明顯優勢。

李婷婷是北京林業大學的應屆碩士研究生，此次赴會，她卻再次體會到求職之路并不平坦順暢。“我老家就是芝罘區的，在北京找工作找了幾個月，始終沒找到合適的，所以回煙臺試一試。”李婷婷說，煙臺的情況和北京差不多，雖然煙臺求職的研究生數量不多，但她找工作依然沒有什么學歷優勢，連續咨詢了幾家公司，企業開出的工資普遍不高，一般也就2000元左右，很難和心里預期達成一致。”

記者采訪多家用人單位發現，很多企業在求職者學歷方面，要求專科以上學歷即可。“公司除去生產和質檢崗位要求本科學歷之外，其他的崗位并無要求，對于研究生學歷來說，我們公司不要求但是歡迎。”開發區一家制藥企業的招聘專員趙建勇如是說。

求職者劉明川找到了工作，卻心有不甘：“我是法學專業的研究生，企業為我們提供的崗位，工資待遇和本科甚至�？茖W歷的員工相差無幾，心里有點不舒服。”

研究生許臨偉在招聘會上未找到滿意的工作，他說：“我要求月薪在3000元以上。低于這個數的話，讀這么多年的書也就沒什么意思了。”

研究生先求生存后圖發展

對于研究生普遍存在的就業壓力，市人力資源市場專家王道明表示，學生在就業之前，最好初步確定個人的職業定位和發展方向，并在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識地去尋找工作，對自己的職業興趣、職業性格和能力傾向等因素都要有所了解。

王道明建議，研究生在職業選擇時應該放平心態，“先就業、再擇業”“先求生存、后圖發展”的就業思想，在未來很長一段時間內，對大多數應屆畢業生找工作都有非常重要的意義。“有可能研究生初入職場優勢顯現得并不明顯，但時間長了，就可能在職場上具有較強的優勢，升職加薪的機會也會比普通員工多。”

新工種耳目一新

此次招聘會上“冒”出了不少諸如“假鈔識別員”“貴重金屬運輸員”等好多新鮮崗位。

開發區一家機械制造企業“高薪招聘激光切割、數控折彎工人”，提供崗前培訓，月工資3500元。招聘專員白浩南表示，新工種技術含量極高，人才缺乏，即使開出高薪也沒有幾個人過來應聘。

芝罘區一家勞務派遣公司招聘“假鈔識別員”。很多求職者很好奇：“現在識別假鈔用驗鈔機就行，還要專門人員識別嗎？”

招聘專員段玉剛解釋說：“我們的假鈔識別員并非只識別人民幣，還要熟悉很多國外錢幣，有些外幣無法用標準驗鈔機識別，需要靠細微的手感才能判斷。這個崗位技術含量高，需經培訓才能夠上崗。”