“環(huán)衛(wèi)娃”考上中科院研究生

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• 2026考研專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

濟(jì)南有8200多名環(huán)衛(wèi)工，大都是異鄉(xiāng)人，他們的福利待遇牽動(dòng)數(shù)千個(gè)外地家庭。其中，歷下區(qū)有近2000名環(huán)衛(wèi)工，環(huán)衛(wèi)工家庭有1000多個(gè)。歷下區(qū)城管局多年來(lái)打造“科技城管、精細(xì)城管、人文城管”，大力提升環(huán)衛(wèi)工的工作條件、生活條件和家庭條件，用惠民舉措為轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工家庭保駕護(hù)航。

合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下。打造歷下城管的全國(guó)品牌，乃是這些環(huán)衛(wèi)工一點(diǎn)一滴做出來(lái)的，也是歷下城管細(xì)致入微的惠民舉措贏取來(lái)的。

特事特辦

每月300元特殊生活費(fèi)供出中科院研究生

袁臣河與妻子唐松風(fēng)都是歷下區(qū)文化東路環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工，兩人在環(huán)衛(wèi)崗位上已堅(jiān)持12年。

12年前，袁臣河夫妻倆在平陰老家務(wù)農(nóng)，收成好的時(shí)候每年才賺幾千元錢(qián)，只能勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口。兒子袁秀亮上初中后，家里的開(kāi)銷(xiāo)明顯大了，僅靠務(wù)農(nóng)賺錢(qián)漸漸不夠用了。

夫妻倆經(jīng)過(guò)商量，一起來(lái)到濟(jì)南做環(huán)衛(wèi)工，剛上初中的兒子則留在老家跟奶奶生活，成了名副其實(shí)的留守“環(huán)衛(wèi)娃”。

一家人開(kāi)始長(zhǎng)期“分居”，不過(guò)袁秀亮很爭(zhēng)氣，學(xué)習(xí)上從來(lái)不用父母操心。從此以后，袁秀亮和其他留守“環(huán)衛(wèi)娃”一樣，每年寒假和暑假，都趕到濟(jì)南來(lái)，和父母團(tuán)聚。

2007年，袁秀亮考上魯東大學(xué)地理規(guī)劃信息專(zhuān)業(yè)。

兒子考上大學(xué)，這是大喜事，可一家人卻為學(xué)費(fèi)犯了愁。兒子上大學(xué)后，每年學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)加起來(lái)要2萬(wàn)元，夫妻倆的工資不夠用了。

2010年，歷下區(qū)城管局決定每月補(bǔ)助袁秀亮300元生活費(fèi)。有了這300元，一家人的生活寬松不少。

袁秀亮沒(méi)有辜負(fù)大家的期望，2012年，他以?xún)?yōu)異的成績(jī)考上中國(guó)科學(xué)院研究生。

形成政策

歷下“環(huán)衛(wèi)娃”上大學(xué)已有56人受資助

歷下區(qū)城管局發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的“環(huán)衛(wèi)娃”考上了大學(xué)，因?yàn)樯�活條件原因遭遇上學(xué)難的問(wèn)題。為什么不能把“唯一性”的資助變成“普遍性”的資助，讓更多“環(huán)衛(wèi)娃”受惠，讓更多環(huán)衛(wèi)家庭安心？

2011年，歷下區(qū)城管局制定一項(xiàng)長(zhǎng)期福利制度：上大學(xué)的環(huán)衛(wèi)工子女每月每人均可獲得300元資助，錢(qián)由歷下區(qū)城管局支付，一直到“環(huán)衛(wèi)娃”大學(xué)畢業(yè)為止。從2011年到現(xiàn)在兩年多的時(shí)間，歷下區(qū)城管局先后資助環(huán)衛(wèi)工子女56人。“2013年新增加了11名大學(xué)生，目前我們正在幫扶的有39人，因?yàn)橛幸恍┦苜Y助的大學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)了。”歷下區(qū)城管局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

袁臣河說(shuō)，這幾年歷下區(qū)城管局給環(huán)衛(wèi)工的待遇越來(lái)越好。每年環(huán)衛(wèi)節(jié)，局里會(huì)給每名環(huán)衛(wèi)工發(fā)500元獎(jiǎng)金，環(huán)衛(wèi)所還會(huì)發(fā)200到300元；中秋節(jié)，除了每名環(huán)衛(wèi)工發(fā)500元錢(qián)外，還會(huì)發(fā)面條、油等生活用品；每年春節(jié)每人發(fā)500元過(guò)節(jié)費(fèi)，還有其他一些福利。“除了逢年過(guò)節(jié)的福利，歷下區(qū)的環(huán)衛(wèi)工在夏天還有500元高溫作業(yè)補(bǔ)助，冬天有400元取暖補(bǔ)助。去年開(kāi)始，又給我們買(mǎi)了五險(xiǎn)一金。”說(shuō)起這些，袁臣河滿(mǎn)心感激。

如今，兒子在北京念研究生，開(kāi)始自己掙錢(qián)，袁臣河也可以攢下點(diǎn)錢(qián)了。在歷下區(qū)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，福利待遇特別好，工作環(huán)境也很好，袁臣河和老伴感到舒心、有奔頭。

帶薪休假

往返車(chē)票全報(bào)銷(xiāo)19名環(huán)衛(wèi)工春節(jié)回了家

每年春節(jié)，是環(huán)衛(wèi)工最忙碌、最糾結(jié)的時(shí)候，他們既要堅(jiān)守在濟(jì)南的工作崗位上，同時(shí)又無(wú)比渴望能和異地的家人團(tuán)圓，吃上一頓團(tuán)圓飯。“這些異鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工把濟(jì)南當(dāng)自己的家，我們濟(jì)南也要把他們當(dāng)自己的家人，他們發(fā)愁的，糾結(jié)的，我們有義務(wù)去幫忙解決。”歷下區(qū)城管局局長(zhǎng)朱俊如說(shuō)。

2013年春節(jié)，歷下區(qū)城管局在全市首推環(huán)衛(wèi)工帶薪休假制度：對(duì)5年未回老家過(guò)中秋、春節(jié)的環(huán)衛(wèi)工，優(yōu)先安排休假探親。這個(gè)春節(jié)，歷下區(qū)一共有 19名環(huán)衛(wèi)工帶薪休假。

朱俊如表示，老家在省內(nèi)的環(huán)衛(wèi)工可以帶薪休假7天，省外的15天。休假期間，工資照發(fā)，往返車(chē)票全款報(bào)銷(xiāo)。

趵突泉環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工王玉樓和邵萍夫妻倆成為首批獲益者。兩人2001年就從老家濟(jì)寧來(lái)濟(jì)南了，10多年的環(huán)衛(wèi)生活，夫妻倆沒(méi)回老家跟父母過(guò)一次團(tuán)圓年。“我父親今年67歲，母親66歲，我公公已經(jīng)80歲了。”邵萍介紹，“來(lái)的時(shí)候孩子還在上小學(xué)五年級(jí)，現(xiàn)在大學(xué)都快畢業(yè)了。”

2013年的春節(jié)似乎與往年并沒(méi)有什么不同。臘月二十七，邵萍和王玉樓給家里打了電話，說(shuō)今年過(guò)年不回家了。“雖然沒(méi)見(jiàn)面，但我聽(tīng)得出來(lái)，我公公很失落。”邵萍說(shuō)，“沒(méi)想到第二天就接到所里通知，說(shuō)我今年有探親假，可以跟我對(duì)象回家過(guò)年。我們趕緊給家里打了電話，父母知道了，都高興得了不得！”

王玉樓和邵萍夫妻倆清掃的路段在趵突泉東門(mén)附近，這里人流量大，工作量也大。夫妻倆沒(méi)有耽誤太多時(shí)間，除夕那天早上掃完街才踏上回家的路，正月初五就回到工作崗位上。“這個(gè)路段人多，工作量大，我們回家過(guò)年，就得有人替我們干活，早點(diǎn)回來(lái)，也可以減輕同事的負(fù)擔(dān)。”邵萍說(shuō)。

環(huán)衛(wèi)公寓

投資1000萬(wàn)元改善環(huán)衛(wèi)工住宿條件

歷下區(qū)的環(huán)衛(wèi)工中，60%來(lái)自外地，住宿的問(wèn)題格外重要。2013年，歷下區(qū)將投入1000萬(wàn)元用于提高環(huán)衛(wèi)工的住宿條件。

位于羊頭峪東溝的一座保潔員公寓建筑面積為850平方米，居住著60名環(huán)衛(wèi)工。這座公寓共4層，一層是6間辦公室和廁所、洗澡間、洗漱間，二到四層是宿舍，每層可住9戶(hù)，單戶(hù)使用面積13平方米，每戶(hù)都配有雙人床、大衣柜、電視機(jī)和集中供暖。頂樓設(shè)有晾衣場(chǎng)，洗澡間設(shè)有幾個(gè)淋浴噴頭。在每層的東西兩側(cè)，各設(shè)有一個(gè)工具房和儲(chǔ)藏室。

朱俊如表示，2013年，歷下區(qū)在去年投入1470萬(wàn)元提高環(huán)衛(wèi)工待遇的基礎(chǔ)上，將再投入1000萬(wàn)元新增、改建26處保潔員公寓。其中，600萬(wàn)元新建5處共計(jì)3000平方米保潔員公寓，200萬(wàn)元將21處約2000平方米的原環(huán)衛(wèi)設(shè)施改建為保潔員公寓，200萬(wàn)元用于全區(qū)現(xiàn)有128處保潔員公寓的維修工作。“只有住得安心、吃得放心、環(huán)境舒心、生活開(kāi)心，才能工作專(zhuān)心。人心都是肉長(zhǎng)的，民心所向，沒(méi)有干不成的事業(yè)。只要我們?cè)跒槊穹��?wù)上邁出新步伐，在塑造隊(duì)伍上拿出新舉措，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)城市管理工作的新跨越。”朱俊如對(duì)2013年的工作信心十足。

相關(guān)鏈接

2013年歷下區(qū)城管局為一線保潔員辦理“十件實(shí)事”

1.繼續(xù)提高績(jī)效工資每月100元。

2.中秋節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼每人500元，夏天每人發(fā)放500元降溫費(fèi)，冬天每人400元取暖費(fèi)。

3.在購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”基礎(chǔ)上，為保潔員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。

4.協(xié)調(diào)辦事處，選址建設(shè)保潔員公寓。

5.每年撥款100萬(wàn)元，建專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助基金，為特困保潔員解燃眉之急。

6.關(guān)注保潔員子女就業(yè)，對(duì)符合條件者優(yōu)先錄用。

7.對(duì)5年未回老家過(guò)中秋、春節(jié)的保潔員，優(yōu)先安排休假探親。

8.不斷加大機(jī)械化作業(yè)力度，科學(xué)調(diào)整作業(yè)模式，不斷減少一線保潔員工作時(shí)間，逐步實(shí)行8小時(shí)工作制。

9.每年發(fā)放兩套工作服，便于換洗，提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)形象。

10.積極協(xié)調(diào)歷下醫(yī)院等單位，結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)，為一線保潔員看病就醫(yī)開(kāi)啟“綠色通”。