研究生就業(yè)率約40% 出路不明仍難當(dāng)報考熱情

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近日，記者從教育部門了解到研究生的就業(yè)率是40%多，而職業(yè)教育的就業(yè)率為87.3%，本科生不到60%。教育部2012年對于學(xué)生考研的政策也做出了調(diào)整，另外，2013年2月6日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2014年秋季學(xué)期起，所有納入國家招生計劃的新入學(xué)研究生都要繳納學(xué)費。報考研究生的政策在變，但報考的人數(shù)并未減少，研究生的出路何在?

報考公務(wù)員是大多數(shù)研究生的選擇

付宇是一名2013年7月將畢業(yè)于山西大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的研究生，在談到“目前是否準(zhǔn)備就業(yè)”的問題時，付宇表示：自己想當(dāng)一名國家公務(wù)員，而且現(xiàn)在也已經(jīng)報考和準(zhǔn)備了。她說：她現(xiàn)在所在的班級共有30多名研究生，大約有20名同學(xué)從去年起就開始報考公務(wù)員。大多數(shù)同學(xué)和我一樣認為公務(wù)員是比較穩(wěn)定的工作，收入和社會地位都比較高，而且考公務(wù)員的時間和招聘時間也不沖突，所以都優(yōu)先選擇考公務(wù)員。從去年看，某些高校專業(yè)的碩士畢業(yè)生進政府部門和事業(yè)單位的人數(shù)比例甚至高于進國企的人數(shù)。

細究研究生公考熱的原因，一是因為研究生整體就業(yè)形勢嚴峻，受經(jīng)濟持續(xù)下滑影響，今年大部分公司招聘計劃較去年有所削減，甚至有部分公司進行裁員以度過經(jīng)濟低迷時期，所以2013屆畢業(yè)的研究生就業(yè)受到了一定的影響。因此，多數(shù)研究生寧愿在競爭激烈的公考中放手一搏，也不愿意去人才市場趟渾水。二是研究生考公務(wù)員，如果錄取，比本科生的職位級別高，更有利于今后的發(fā)展。今年多數(shù)地區(qū)的應(yīng)屆高學(xué)歷公務(wù)員的招錄年齡限制放寬至40歲，這無疑進一步刺激了研究生考公務(wù)員的熱情。

研究生畢業(yè)后找工作高不成低不就

曹霞是一名2013年7月份將畢業(yè)于太原理工大學(xué)英語專業(yè)的研究生，在談到“目前是否找到工作”的問題時，曹霞表示：現(xiàn)在找工作根本沒有合適的，而自己不想瞎打工，有時候感覺自己找工作都不如大專技校生靠譜，面臨著高不成低不就的境地。本來一直想當(dāng)老師的，可是很難，自己現(xiàn)在也非常擔(dān)心今后的發(fā)展。在談到做翻譯工作時，曹霞表示：在學(xué)校當(dāng)過一段時間兼職，覺得太累。所以不是很想當(dāng)翻譯。

王鵬是一名2012年7月份畢業(yè)于山西大學(xué)倫理學(xué)專業(yè)的研究生，“我學(xué)的專業(yè)也算是冷門專業(yè)吧，畢業(yè)快一年了，也做過不少工作，但是基本上都和自己的專業(yè)不相符合，自己還不太想做老師，現(xiàn)在也很糾結(jié)是繼續(xù)現(xiàn)在的工作呢，還是從事自己的專業(yè)當(dāng)一名大學(xué)老師。”

本科生考研究生的熱潮并未減退

面對研究生就業(yè)難的問題，報考研究生的人數(shù)并未減少。數(shù)據(jù)顯示，2013年報考研究生的人數(shù)達180萬人。“我今年報考了山西師范大學(xué)英語方向，應(yīng)該可以上，我本科在內(nèi)蒙古大學(xué)不想在這里讀研究生了，因為我就是內(nèi)蒙人，一直呆在內(nèi)蒙比較膩，想著趁讀研究生去外面吧，盡管我是女的，我爸爸媽媽不會反對我讀書的，但是自己卻很擔(dān)心在考研競爭激烈的形勢下，自己畢業(yè)后，找工作會不會像目前一樣困難?”

面對低就業(yè)研究生的出路到底在哪

就目前而言，歷年研究生就業(yè)率并不是很高，《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，從2009年起，研究生的就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生，這與“學(xué)歷越高，越容易找工作”的傳統(tǒng)觀念大相徑庭。而研究生普遍認為自己學(xué)歷還可以，在選擇工作崗位時比較挑剔。當(dāng)我們開始抱怨的時候，失敗已經(jīng)慢慢侵襲我們、腐蝕我們!想做出成績，必須有所付出和努力，這是常人通往成功的路途中無法回避的。

太原理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任建議，碩士研究生要把心態(tài)放平，期望值不要過高，同時要與社會大環(huán)境緊密結(jié)合。用人都有波峰和波谷的問題，如果所研究的行業(yè)遇到低谷，要及時作出調(diào)整，可以采取逐步到位的方法，在工作中逐漸找到自己的位置。