暨南大學管理學院會計學系研究生導師：黎文靖

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暨南大學管理學院會計學系研究生導師黎文靖介紹如下：

研究方向

會計與公司財務實證研究、企業薪酬契約設計與激勵、企業社會責任

電子郵箱

tliwenjing@jnu.edu.cn

教育經歷

1997/09-2001/06，中山大學，管理學院會計學系，會計學學士;

2001/09-2003/08，中山大學，管理學院會計學系，碩士研究生學習階段;

2003/09-2006/06，中山大學，管理學院會計學系，管理學博士。

主要科研工作經歷

2012/03至今，暨南大學，管理學院會計學系，博士生導師;

2013/10至今，暨南大學，管理學院會計學系，教授;

2008/10-2013/09，暨南大學，管理學院會計學系，副教授;

2009/02-2011/01，中歐國際工商學院，金融與會計系，博士后研究員。

2006/07-2008/09，暨南大學，管理學院會計學系，講師;

主要學術任職

2008/09至今，中國會計學會財務成本分會理事;

2014/10至今，中國會計學會對外交流專業委員會委員

2013/09至今，廣東省會計學會理事;

2010年起，國家自然科學基金通訊評議專家;

國內外重要學術期刊匿名審稿人，例如Journal of Business Ethics (SSCI), Asian Pacific Journal of Management (SSCI), Business Strategy and the Environment (SSCI),Applied Economics (SSCI), Emerging Market Finance and Trade (SSCI),《經濟研究》、《管理世界》、《世界經濟》、《經濟學(季刊)》、

《管理科學學報》、《中國工業經濟》、《金融研究》、《會計研究》、《南開管理評論》、《財經研究》、《管理評論》、《南方經濟》等。

主講課程

博士生：《管理理論 與研究方法》、《會計理論研究》;

DBA博士生：《公司財務研究》;

科學學位碩士：《管理研究方法》、《財務會計研究》;

MBA(專業碩士)：《財務會計》(全英)、《財務報表分析》;

MPAcc(專業碩士)：《高級財務管理》;

本科生：《會計理論》(全英)、《基礎會計》、《高級財務會計》。

人才項目

廣東省青年珠江學者獎勵計劃(2016.10.1-2019.9.30)，正在進行;

廣東省高等院校優秀青年教師支持項目：企業薪酬結構的公平性偏好研究：基于廣東省“民工荒”背景的分析(Yq2013017，2014.1.1-2016.12.31)，項目主持人，已結項;

財政部會計領軍(后備)人才培養項目(2010.7-2016.7)，學術類第三期，已結項;

廣東省“千百十工程”人才培養項目(校級，2008.7-2011.7)，項目主持人，已結項;

暨南大學杰出青年學者項目(2017.1.1-2019.12.31)，項目主持人，正在進行。

科研成果

主持項目：

國家自然科學基金面上項目：貿易自由化與企業財務行為研究：基于進口競爭視角的分析(71772078，2018.1-2021.12)，項目主持人，正在進行;

國家自然科學基金面上項目：企業薪酬契約的作用機理與經濟后果研究：基于公平性偏好視角的分析(71372167，2014.1-2017.12)，項目主持人，已結項;

廣東省自然科學基金項目：企業薪酬契約的設計與激勵效率研究：基于公平偏好的視角，(2013.10-2015.09，S201301001305)，項目主持人，已結項;

暨南大學寧靜致遠項目：政治干預、尋租與公司社會責任(2012.4-2015.3， 12JNQM004)，項目主持人，已結項，后評估優秀;

國家自然科學基金青年項目：股權分置改革與資本市場動機盈余管理研究(70802024，2009.1-2011.12)，項目主持人，已結項;

廣東省科技廳項目：國內外產業集群發展狀況研究(2006B80304003，2007.1-2007.12)，項目主持人，已結項;

財政部科研項目：國際公共部門會計準則研究(2011.9-2012.12)，項目主持人，已結項;

廣東省財政廳科研項目：國際公共部門會計準則資料翻譯及研究(2011.9-2012.12)，項目主持人，已結項。

論文發表：

Wenjing Li, Jeff Ng, Urcan Oktay, Albert Tsang, 2018,Country-Level Institutions and Management Earnings Forecasts, Journal of International Business Studies, forthcoming.

Qinwei Chi, Wenjing Li, 2017, Economic Policy Uncertainty, Credit Risks and Banks’ Lending Decisions: Evidence from Chinese Commercial Banks，China Journal of Accounting Research, 10(1): 33-50.

Wenjing Li, Xiaoyan Lu, 2016, Institutional Interest, Ownership Type, and Environmental Capital Expenditures, Journal of Business Ethics, 138: 459–476.

Yugang Chen, Wenjing Li, and Jingrong Lin,2015,Cumulative Voting: Investor Protection or Antitakeover? Evidence from Family Firms in China, Corporate Governance: An International Review, 23(3), 234-248.

Li Chang, Wenjing Li, and Xiaoyan Lu, 2014, Government Engagement, Environmental Policy, and Environmental Performance: Evidence from the Most Polluting Chinese Listed Firms, Business Strategy and the Environment, 24(1), 1-19.

Qiongyu Huang, Minying Cheng, Wenjing Li and Minghai Wei, Listing Approach, Political Favours and Earnings Quality: Evidence from Chinese Family Firms, China Journal of Accounting Studies, 2014, 2(1), 13-36.

Wenjing Li, and Ran Zhang. 2010, Corporate Social Responsibility, Ownership Structure, and Political Interference: Evidence from China, Journal of Business Ethics, 96, 631-645.

鄭曼妮、黎文靖，中國過度負債企業去杠桿——基于資本結構動態調整視角，《國際金融研究》，2018年第10期，第87-96頁。

鄭曼妮、黎文靖、柳建華，利率市場化與過度負債企業降杠桿：資本結構動態調整視角，《世界經濟》，2018年第8期，第149-170頁。

黎文靖、鄭曼妮，何去何從:貿易保護還是開放競爭?——來自微觀企業創新的證據，《財經研究》，2018年第3期，第20-31頁，被人大《報刊復印資料》轉載。

黎文靖、饒品貴、羅勇根、陳冬華、姜國華，實現以宏觀為視野、微觀為落腳點的研究——第六屆宏觀經濟政策與微觀企業行為研討會綜述，《經濟研究》，2018年第1期，第198-202頁。

黎文靖、李茫茫，“實體+ 金融”：融資約束、政策迎合還是市場競爭? ——基于不同產權性質視角的經驗研究，《金融研究》，2017年第8期，第100-116頁。

李茫茫、黎文靖，審計具有保險功能嗎——基于政府官員變更的自然實驗，《南開管理評論》，2017年第4期，第93-104頁。

黎文靖、鄭曼妮，實質性創新還是策略性創新，《新華文摘》，2016年第17期，第43-47頁。

黎文靖、鄭曼妮，實質性創新還是策略性創新?，《經濟研究》，2016年第4期，第60-73頁，被《新華文摘》與人大《報刊復印資料》轉載。

黎文靖、鄭曼妮，通貨膨脹預期、成長性與企業投資，《統計研究》，2016年第5期，第34-42頁。

黎文靖、鄭曼妮，空氣污染的治理機制及其作用效果，《中國工業經濟》，2016年第4期，第93-109頁。

黎文靖、路曉燕，機構投資者關注企業環境業績么?《金融研究》，2015年12期，第97-112頁。

黎文靖、池勤偉，高管職務消費對企業業績影響機理研究，《中國工業經濟》，2015年第4期，第122-134頁。

黎文靖、岑永嗣、胡玉明，外部薪酬差距激勵了高管嗎?《南開管理評論》，2014年第4期，第24-35頁(封面文章)。

黎文靖、李耀淘，產業政策激勵了公司投資嗎，《中國工業經濟》，2014年第5期，第122-135頁。

黃瓊宇、程敏英、黎文靖、魏明海，上市方式、政治支持與盈余質量，《會計研究》，2014年第7期，第43-49頁。

黎文靖、楊丹，管理層為何自愿披露勞動力成本上漲風險信息?《財經研究》，2013年第10期，第91-105頁。

黎文靖、孔東民，信息透明度、公司治理與中小股東參與，《會計研究》，2013年第1期，第28-35頁。

黎文靖、胡玉明，國企內部薪酬差距激勵了誰?，《經濟研究》，2012年第12期，第125-136頁(封面文章)。

黎文靖、程敏英、黃瓊宇，地方政府競爭、企業上市方式與政企間利益輸送，《財經研究》，2012年第9期，第27-36頁。

黎文靖、孔東民、劉莎莎、邢精平，中小股東僅能搭便車么?來自深交所社會公眾股東網絡投票的經驗證據，《金融研究》，2012年第3期，第152-165頁。

孔東民、劉莎莎、黎文靖、刑精平，冷漠是理性的嗎?中小股東參與、公司治理與投資者保護，《經濟學(季刊)》，2012年，12(1)，第1-28頁。

黎文靖，所有權類型、政治尋租與公司社會責任報告：一個分析性框架，《會計研究》，2012年第1期，第81-88頁。

黎文靖，政治尋租視角下的公司社會責任研究，《財政研究》，2011年第2期，第42-46頁。

獲獎：

黎文靖，第四屆全國高校青年教師教學競賽(文科組)，二等獎，2018年8月;

黎文靖，廣東省第四屆高校青年教師教學大賽(文科組)，一等獎(第一名)，2018年7月;

黎文靖、胡玉明，國企內部薪酬差距激勵了誰，第七屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)，三等獎，2015年12月;

黎文靖、胡玉明，國企內部薪酬差距激勵了誰，廣東省哲學社會科學優秀成果獎，一等獎，2015年12月。