銀行招聘更注重人脈資源 考研等于被動延遲就業

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如今的大學畢業生在就業時憑關系或“拼爹”的現象確實有，但不是普遍的，畢竟大多數畢業生并沒有顯赫的家庭背景。

門檻：招聘單位注重人脈資源

大學畢業生就業時，除了遭遇“紅黃綠牌”之外，還因為很多用人單位有自己的招聘目標。尤其是營銷或公關方面的工作，用人單位看學歷有時僅僅是敷衍，更多的注意力集中在畢業生的家庭背景和人脈關系上。

王子棟（化名），23歲，遼寧大學經濟學院應屆畢業生，老家錦州農村。從年初他就向多家銀行投放了簡歷，但除了參加了幾次面試外，至今沒有接到一家offer。

“到銀行工作一直是我的首選，但現在可能要重新選擇了。”面對記者的采訪，王子棟顯得有些沮喪。他一直關注各家銀行的招聘信息，無論是面試還是筆試都做了精心準備，但沒有一家銀行愿意聘用他，看著同學們都已經開始實習，他心里非常焦急。王子棟感覺自己面試發揮很正常，對于為何沒能應聘成功，他給出了這樣的解釋：“現在銀行招聘都要求填寫家庭信息，說白了就是在看你家庭背景，有沒有人脈關系，我父母都是農民，這方面肯定吃虧。”“家庭背景確實是公司選擇是否錄用的一個考慮因素。”本地一家銀行的招聘人員向記者直言，由于銀行工作的特殊性，優質的人脈關系意味著能為銀行帶來更多的客戶資源。在應聘者其他條件差不多的情況下，會優先考慮家庭背景好的。”盡管王子棟的說法有些偏激，但記者調查發現，確實很多畢業生在求職時都被要求填寫家庭信息。在保險、融資等行業，注重家庭背景和人脈關系是很普遍的。一個三本的畢業生一個月能拉來5000萬的存款，比一個只懂專業而不善經營的北大畢業生要有優勢。

考研：等于被動地延緩就業

好國企進不去，考公務員或進入正規事業單位也是“人擠人”，這就迫使許多畢業生“擱淺”，不得不選擇考研。其實，去年擁有碩士學位的畢業生一次簽約成功率還不足六成。

王寬（化名），沈陽師范大學數學系應屆畢業生，老家沈陽。多次面試遭拒后，正在復習考研，未來打算從事科研工作。“大大小小的招聘會參加了十幾場，前后投了幾十份簡歷，基本上都是石沉大海。”王寬一臉憔悴，嘴上還起了兩個泡。他告訴記者，自己從小就喜歡數學，所以大學就選擇了數學專業，但沒想到找工作時卻接連碰壁。

由于沒有太多的對口單位，他投的簡歷基本都是網絡公司、企業技術部門、金融行業等。但與那些對口專業的畢業生相比，自己根本就沒有優勢。“數學專業的就業方向越來越窄，僅有的幾個招聘數學專業的企業也要求必須是985和211院校畢業的。”王寬說，班里好多同學都沒找到合適的工作，找到工作的也有很多是在培訓機構當老師。

王寬說，自己也曾經想參加公務員和事業單位考試，但由于專業偏冷，幾乎沒有對口的，“我已經決定考研了，未來從事數學方面科研工作，就業機會可能多一些。”

自主創業：有時也是無奈之選

為了安置大學畢業生，省市政府有關部門相繼出臺了一系列鼓勵大學生自主創業的政策和措施，也確實起到了積極的示范作用。但記者在采訪中了解到，許多大學畢業生自主創業，并非是出于挑戰自我，更多是出于一種無奈。

李子寬，2011年沈陽大學畢業，如今在大東路小什字街經營一家水果店，月收入不少于七千元。他告訴記者，如果在做公務員和做水果生意之間選擇，他仍然選擇前者，“當初開店，真是沒有辦法的辦法，每天起早貪黑，真的非常辛苦了。”

唐雅麗，26歲，沈陽工業大學企業管理專業畢業三年，老家調兵山。唐雅麗畢業后在一家知名國企做了兩年文職工作，無論她如何努力，一直沒有轉正。今年年初她辭掉了工作，決定回老家開超市。“感覺自己的工作能力不比別人差，當初想靠自己的實力獲得認可，現在看起來有些不現實。”過年時，親戚們都跑來勸她再考慮一下，畢竟能獲得這樣的工作不容易，但唐雅麗說，“其實再熬一熬還是有機會的，但我不喜歡這種工作氛圍，感覺自己的工作沒有被認可”。

現在，唐雅麗在老家經營了一家超市，每個月的純利潤在5000元左右，“盡管每天早起晚歸有些辛苦，但畢竟是自己給自己打工，值得。”

·市場分析

今年大學畢業生就業利好多

針對今年高校畢業問題，相關部門也一直在努力。早在就業高峰期來臨前，國務院就印發了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》，要求不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業生不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求，任何高校不得將畢業證書發放與簽約掛鉤。

遼寧省有關部門近日相繼下發文件，出臺了30條促進就業新政，包括對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業給予補貼、對困難家庭高校畢業生提供求職補貼、畢業生選擇基層學習4年學費由政府一次性返還等政策。

這些對畢業生來說無疑是利好消息，但若想改變就業難題，單靠政府扶持仍然不夠，決定因素在于就業者本身。

專家建議“先就業再擇業”

“對于面臨畢業的學生來說，就業是頭等大事。雖然近年來學生的擇業觀念有所改變，但很多學生還是一味地選擇‘面子工作’。”遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長張秀坤說，“為了讓畢業生能更快地找到工作，人社廳今年已經走進13000多家企業，收集了27萬個崗位，并在6月份與教育部門、高校一同舉辦百場招聘會，為高校畢業生提供就職機會。就像今年的高考作文一樣，我們還是提倡畢業生到基層去，從沙子做起。”

·記者手記

要找一份工作，先做一粒沙子

解決就業問題，政府提供再好的政策，如果求職者沒有積極的心態匹配，就業問題則很難在短期內得到解決。

就業問題不僅僅反映在大學畢業生這個層面上，找到一份穩定的好工作，這是所有擇業者共同的需求。但勞動力市場需求本身就不穩定，找份一勞永逸的好工作是不現實的。所以，必須端正擇業心態。

在人們舊觀念中，大學畢業生就是腦力勞動者，文科的得做文案，理工科的就做設計。應該說這是一個誤區。大學畢業生與非大學畢業生的區別，也僅僅在于因為享受了高等教育而多一份選擇的機會而已。在人才市場找不到工作，你有勇氣踏進勞動力市場嗎？記者在采訪中感觸最深的，就是許多大學畢業生沒有這個勇氣。

其實，放下身段，先找一份糊口的職業，并不是多么難的事情。難就難在自己能不能正視現實，正視自己。考公務員或進入事業單位、進入國企，90%以上的大學畢業生都把心思放在這塊，千軍萬馬擠上一條獨木橋，就業不難才怪。

今年遼寧高考的作文題是“沙子與珍珠”，寓意深刻。幾乎所有大學畢業生都想做珍珠，誰也不想做沙子，這種心態不改變，甚至連一粒有用的沙子都做不成。大學畢業生賣豬肉、擦皮鞋，都能成為重磅新聞，這本身就說明在人們頭腦中，陳腐的就業觀念根深蒂固。什么時候人們不再關注大學畢業生賣豬肉、擦皮鞋了，社會一定是更平和，更理性的。

要找一份工作，先做一粒沙子，這是最好的選擇。