近年來,考研熱愈演愈烈。因為今年是“最難就業季”,又出現了新的考研代言人——“被考族”。據了解,在大學校園里,一個班級經常會有半數以上的人選擇考研,“不考研”在某種意義上成為“不上進”的代名詞。不少考生因各種情況被動選擇考研。在2013屆本科畢業生國內讀研意向分析中,“想做學術研究”的比例僅占9%。不考研就是不上進,不考研就找不到好工作,這些都是不正確的觀點。事實上,無論是考研或是工作,都要“量體裁衣”。
因為就業壓力而“被考研”,是因為考生對自己的職業生涯缺少規劃,因而不明確奮斗方向,不清楚自己的優勢和不足。不少大四學生既考研又想找工作,把考研當成工作的“備胎”。事實上,每個人的精力有限,難免顧此失彼,甚至“雙輸”,這樣很容易淪為“被考研”的“醬油黨”。
而今招聘市場上一個現象已經較為普遍,那就是對學歷的要求逐年“水漲船高”。本科生已沒有多少值得驕傲的資本。于是上完本科后,考研也就成為不少學生的選擇。所以,考研似乎是就業的一個大方向,與其說考研是擇業的助力,倒不如說考研是“形勢所迫”。在這種大環境中,有些學生認為只有考研才能找到好工作,對就業期望值過高。但并不是所有專業的學生都一定要去參加研究生考試,反之,從事某些職業需要更多實踐經驗的積累。想要找到一份好工作,就要正確認識自己,進行合理的職業規劃,調整職業期待值。考生不要以為考研是就業的唯一出路而“被考研”。
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