西南財經大學積極推進研究生教育質量管理體系改革

院校動態來源：西南財經大學 2021-07-21　相關院校：西南財經大學

西南財經大學深入貫徹落實全國研究生教育會議精神，以人才培養為核心深化新時代教育評價改革，聚焦目標、過程、隊伍、反饋四個維度，構建研究生教育質量管理體系，深入推進研究生教育治理體系和治理能力現代化，營造風清氣正的育人環境和求真務實的學術氛圍，不斷推動研究生教育高質量發展。

聚焦培養目標達成。聚焦研究生教育目標和學科專業培養質量標準，全面落實《西南財經大學研究生課程教學管理實施細則》，建立學位授予單位的人才培養質量標準和研究生教育評估指標體系，構建動態監測、定期評估、多元認證、專項督導等覆蓋全過程、全領域、多維度的質量保障體系。實施學校督導組和管理者重點督察、學院督導組全面督導、研究生培養學生咨詢委員會專項評估、行政人員全員巡查、授課教師全覆蓋的課堂教學質量監控體系。每學期定期組織各研究生培養單位聽課，促進教學目標任務與課程教學的深度銜接貫通。積極面向社會辦學，優化學科專業結構，提高人才培養質量，建立學術聲譽制度，促進學位與研究生教育協調、快速、健康發展。

嚴格培養過程管控。堅持以促進學生全面發展為目標，聚焦專業、課程、教材、教學、論文等環節，打造培養拔尖創新人才的質量標準體系。開展多維度課堂教學質量綜合評價，評價內容涵蓋思想政治引領、教學內容要求、教學方式方法、師生互動共進、教學素養表現、學習成長效果等方面，突出課堂育人主渠道作用。強化學位論文質量控制，堅持事前與事后、一般與重點相結合的抽檢原則，多環節嚴控學位授予，增加博士學位論文會審環節，系統加強學位論文質量監控。強化研究生導師立德樹人職責，明確導師對學生學術品行養成所應承擔的責任；實行聯合導師制，聘任重點企事業單位的專家擔任研究生校外的導師，合力提高研究生培養質量。

強化師資隊伍建設。加強研究生教育督導、咨詢和導師隊伍建設，優化研究生教育督導組工作機制，強化研究生教育的過程管理和監督引導。推動實施“紅色基因傳承計劃”和“導師指導能力提升計劃”，圍繞思想政治教育、國情教育、法治教育、學術倫理與規范等進行專題培訓。建立校院兩級全覆蓋、崗前培訓和定期輪訓相結合的導師培訓機制，完善導師考核評價標準，提升導師育人能力，打造一支政治素質過硬、師德師風高尚、業務素質精湛的導師隊伍。發揮先進典型的示范作用，開設科學道德與學風建設大講堂，塑造校本質量文化，把“崇尚質量、追求質量”內化為師生的共同追求和自覺行為。

暢通信息反饋渠道。健全研究生學業質量預警機制，完善畢業研究生的質量跟蹤調查機制，加強研究生教育全過程質量監測的信息收集與反饋。開展研究生在學滿意度、畢業生就業質量年度報告、用人單位滿意度等調研，將調研結果與人才培養方案改革、教育教學改革、課程設計等緊密結合，以質量反饋信息改進人才培養工作。優化信息反饋流程，及時向教師和相關部門反饋評價結果，提出改進措施，并督促和追蹤整改。探索建立行政部門、社會和培養單位相結合的多元評估體系，積極引入社會或行業的專業機構以及國際認證組織對研究生課程教學質量進行診斷式評估，進一步完善評估反饋機制，有效提升研究生課程教學質量。