研究生求職對崗位待遇期望過高 眼高手低漫天要價

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13日上午，2014年北京地區(qū)畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會在中國國際展覽館舉行，作為今年最大規(guī)模的招聘會，這次會展一口氣包下國展的2、3、4、5、8號五個館，集中了750家用人單位，提供了1.9萬余個就業(yè)崗位。參會研究生一律免費入場。

與其他綜合類招聘會相比，這次招聘會的層次頗高，參會的企業(yè)中既有故宮博物院、公安部第一研究所等中央在京單位，也有北京銀行、京東方等市屬國有企業(yè)，還有大量諸如IBM、微軟、用友等外資及民營企業(yè)。國企占到參會單位總數(shù)的25.7%，事業(yè)單位占到10.7%。在1.9萬個就業(yè)崗位中排名前五位的是：計算機類、生物醫(yī)藥類、機械電子類、財會金融類和建筑工程類。

今年被畢業(yè)生稱為“史上最難就業(yè)年”。“感覺比去年難。”幾位求職者這樣表示。“3年前我本科畢業(yè)時，還有很多同學(xué)去了銀行，今年我研究生畢業(yè)了，銀行已經(jīng)不招本科生了，只要研究生，而且只提供柜員的崗位，我都后悔當(dāng)初讀研了。”財政科學(xué)研究所的一位研究生告訴記者，兩個月來她已經(jīng)投遞了90多份簡歷，目前還沒有拿到一份錄用通知。

北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹，2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)生將達到23萬人，其中研究生達到7.9萬人，比2013年增加7000多人，再創(chuàng)新高。對于“史上最難就業(yè)年”的說法，這位負責(zé)人表示，2013年至2014年就業(yè)形勢嚴峻主要是因為生源的增加，因為2008年至2009年曾出現(xiàn)過一個高考入學(xué)高峰期，四五年以后，畢業(yè)生走出校園，就業(yè)的高峰期隨之來臨。預(yù)計這種情況還將持續(xù)兩年。從用人單位的需求來看，2013年列入政府統(tǒng)計渠道的市屬單位崗位數(shù)量為9.8萬個，2014年的數(shù)量預(yù)計不會減少。

“最想告訴應(yīng)屆畢業(yè)生的一句話就是‘不要眼高手低’，只盯著薪酬和戶口，而是要看所應(yīng)聘的崗位和自己的專業(yè)是否相符，未來能有什么樣的發(fā)展前景。”中國華電的招聘代表說起最近的招聘情況，最明顯的感受就是今年的研究生對崗位待遇的期望過高，盲目攀比企業(yè)的品牌和薪水。“感覺他們的目的性太強，這樣招聘和應(yīng)聘方都會產(chǎn)生不信任，畢業(yè)生拿到戶口后可能馬上就會跳槽，企業(yè)付出高薪和戶口之后可能會損失慘重，因此一些企業(yè)不得不跟那些解決戶口的應(yīng)屆生簽訂一個3年的服務(wù)期來束縛他們。”對于求職者的期望薪酬，招聘代表直接用“漫天要價”來形容，“大概能比他們的實際價值高出30%至40%。”招聘代表說，假如一個求職者提出六七千元的預(yù)期，實際上企業(yè)能給出的價位只有三四千元。雙方之間心理預(yù)期的巨大落差在很大程度上造成了目前的“就業(yè)難”。著名的人力資源服務(wù)公司FESCO今天為很多企業(yè)代理招聘，招聘負責(zé)人告訴記者，中國華電的感受在目前的就業(yè)市場中非常典型，一些企業(yè)甚至因為研究生的眼高手低而降低用人層次，更歡迎本科甚至�？粕�入職。