江南大學(xué)以“三化”機制積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作

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江南大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，積極落實高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，堅持系統(tǒng)化管理、清單化指導(dǎo)、集成化服務(wù)，不斷壓實責(zé)任、提高效率，努力開拓更多就業(yè)崗位和機會，促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

堅持系統(tǒng)化管理，明確就業(yè)工作“責(zé)任單”。落實“一把手”工程，成立由黨委書記、校長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會，實行掛圖作戰(zhàn)，實時掌握就業(yè)工作進(jìn)度，“一院一策”推進(jìn)就業(yè)工作。出臺學(xué)校訪企拓崗促就業(yè)專項行動實施方案，明確校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年接待、走訪用人單位不少于100家，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子對接、走訪用人單位不少于300家，為當(dāng)年畢業(yè)生提供崗位不少于10000個。精準(zhǔn)挖掘崗位資源和目標(biāo)企業(yè)，完善畢業(yè)生市場化社會化常態(tài)化就業(yè)促進(jìn)機制，推動校企雙方在健全就業(yè)渠道、擴大就業(yè)規(guī)模、精準(zhǔn)供需對接、建立實踐基地等方面加強合作。制定《二級學(xué)院大學(xué)生就業(yè)工作考核評價辦法》，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入二級學(xué)院黨委任期目標(biāo)考核內(nèi)容，壓緊壓實各學(xué)院就業(yè)工作主體責(zé)任。匯聚黨政干部、專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師、學(xué)生工作隊伍、優(yōu)秀校友等各方面力量，形成全員參與就業(yè)工作的濃厚氛圍和強大合力，為畢業(yè)生就業(yè)提供有力支持。加強督導(dǎo)檢查，編發(fā)《就業(yè)工作周報》，定期通報就業(yè)工作進(jìn)展，督促指導(dǎo)各學(xué)院有針對性地推進(jìn)工作，為畢業(yè)生提供更多更優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和機會。

堅持清單化指導(dǎo)，提升精準(zhǔn)服務(wù)“行動力”。針對不同學(xué)生群體需求，提供個性化指導(dǎo)服務(wù)。實施“崗位精選”計劃，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)能力測評，建立崗位勝任力模型，應(yīng)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行人崗智能匹配，實現(xiàn)就業(yè)信息精準(zhǔn)推送，為每位畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于5個。開展“花式助研”活動，通過設(shè)立宿舍“心靈加油站”、分發(fā)“專業(yè)考研助力包”、舉辦“研途有你”經(jīng)驗分享會、面試輔導(dǎo)、模擬答辯等活動，助力學(xué)生繼續(xù)深造。強化就業(yè)價值引領(lǐng)，啟動“導(dǎo)向就業(yè)”政策宣傳月，實施“篤學(xué)計劃”“尚行計劃”“至善計劃”，引導(dǎo)更多畢業(yè)生主動到基層和西部艱苦地區(qū)就業(yè)，利用就業(yè)信息網(wǎng)和公眾號開辟“導(dǎo)向就業(yè)”專欄，拓展“定向鄉(xiāng)村振興計劃—江南大學(xué)專項”崗位69個，匯總發(fā)布各地基層就業(yè)招聘信息。完善“一人一策”工作機制，摸排就業(yè)困難群體需求，提供就業(yè)意愿、目標(biāo)認(rèn)同、工作分析、人力資本信心、求職機會挖掘、求職表現(xiàn)力、求職效能等專題培訓(xùn)，安排專業(yè)咨詢師“一對一”輔導(dǎo)，建立幫扶臺賬，舉辦“大學(xué)生核心就業(yè)能力”培訓(xùn)，確保就業(yè)困難學(xué)生“一個都不掉隊”。

堅持集成化服務(wù)，按下求職就業(yè)“快捷鍵”。實施“點對點”推薦活動，梳理完善就業(yè)重點地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)信息，建立日常聯(lián)系互訪機制，切實加強與重點單位的溝通合作和人才推薦。搭建與18個市的碩博高層次人才“對接高洽會”，開通138家行業(yè)名企“職通車”，提高供需匹配效率，推動實現(xiàn)與重點用人單位有效對接。開展“手拉手”聯(lián)動，強化就業(yè)部門與教務(wù)處、研究生院、校友會等協(xié)調(diào)，構(gòu)建“招生、培養(yǎng)、就業(yè)、校友”全鏈條工作體系，推動實現(xiàn)就業(yè)與人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的良性互動。全面了解企業(yè)需求，為學(xué)科調(diào)整、人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)提供有力依據(jù)。實施“信息化”助力行動，適應(yīng)疫情防控常態(tài)化形勢，利用信息化手段推進(jìn)“智慧就業(yè)”服務(wù)，提供崗位信息一鍵篩選、網(wǎng)上面試、在線簽約等服務(wù)，新建網(wǎng)絡(luò)面試間12個，學(xué)生通過電話預(yù)約，志愿者在線“接單”，為線上求職保駕護(hù)航。優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理流程，發(fā)布“畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)線上辦理指南”“畢業(yè)生網(wǎng)上簽約流程”，安排專人線上接收就業(yè)材料并及時處理反饋，幫助畢業(yè)生遠(yuǎn)程辦理各項業(yè)務(wù)，努力實現(xiàn)就業(yè)手續(xù)辦理網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、便捷化。截至目前，已舉辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)在江蘇”“江南才美 優(yōu)選無錫”“校友企業(yè)專場”等校園招聘活動907場，努力幫助畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)。