江南大學立足優(yōu)勢特色 努力開拓人才隊伍建設新局面

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江南大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，堅決落實中央關于人才工作的戰(zhàn)略部署，加強黨對人才工作的全面領導，圍繞“中國特色、世界一流”學科建設目標，聚焦輕工、食品、健康等優(yōu)勢領域，強化產(chǎn)學研有機融合，不斷提升高質(zhì)量人才隊伍建設水平，努力為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出更大貢獻。

聚焦國家戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展布局。面向半導體、微電子、新能源、納米材料等科技前沿領域，整合信息、控制、機械、紡織、材料等相關學科力量，成立“先進技術研究院”，圍繞“感—聯(lián)—知—控—執(zhí)”等五個領域凝練方向、匯聚人才。依托輕工技術與工程、食品科學與工程等一流學科群，成立“未來食品科學中心”新型研發(fā)機構，集成系統(tǒng)生物學、合成生物學、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造、醫(yī)療健康、感知科學等多個領域?qū)�業(yè)力量，瞄準食品合成生物學、食品組學、食品智能裝備、食品感知科學等四個研究方向，積極打造高水平人才創(chuàng)新團隊。

突出貢獻導向，完善人才引育體系。圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略與學科建設需要，制定《江南大學高層次人才引進計劃實施辦法》，加強高層次人才隊伍建設系統(tǒng)設計和政策保障。面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才設置“杰出人才”“領軍人才”和“青年拔尖人才”等三類崗位，突出“高精尖缺”專業(yè)導向，有重點、有針對性地引進一批能夠引領學科發(fā)展方向、開展學科前沿研究、提升學科國際聲譽的高層次人才。秉持“讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)”宗旨，修訂出臺《“至善崗位教授”管理辦法》《“至善青年學者支持計劃”管理辦法》和《教學科研成果支持計劃管理辦法》等文件，不斷完善有利于校內(nèi)科技人才潛心研究的評價考核體系，在科研配套、生活條件、管理機制方面為高層次人才提供持續(xù)穩(wěn)定支持。

注重教科融合，強化人才協(xié)同創(chuàng)新。推動產(chǎn)學研有機融合，對校企協(xié)同創(chuàng)新實驗室的建設與管理進行創(chuàng)新設計與系統(tǒng)優(yōu)化。建設2.2萬平方米協(xié)同創(chuàng)新大樓，邀請行業(yè)領軍企業(yè)實體化入駐運營，共建產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟;面向入駐機構開放校內(nèi)資源，推動科技成果轉(zhuǎn)化從單一的技術轉(zhuǎn)讓向技術與服務共同轉(zhuǎn)讓，從提供技術或產(chǎn)品向提供綜合解決方案轉(zhuǎn)變。目前，已有23個校企協(xié)同創(chuàng)新實驗室完成入駐。深入推動醫(yī)教融合，發(fā)揮學校一流學科優(yōu)勢，依托市校共建機制，協(xié)調(diào)配置更多優(yōu)質(zhì)資源支持醫(yī)學院和附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展;探索建立“學校宏觀調(diào)控，醫(yī)學院自主管理”的“醫(yī)學學科特區(qū)”運行機制，加強轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院建設，推動實現(xiàn)醫(yī)學院與附屬醫(yī)院人才雙向流動互補，為科教融合發(fā)展提供人才儲備和智力支持。