2024年考研管理類聯考寫作題真題 完整版

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2024年研究生考試今日開考，2024年全國碩士研究生招生考試管理類聯考真題及答案解析已公布，寫作題完整版內容如下：

2024年考研管理類聯考寫作題真題

四、寫作：第56～57小題，共65分。其中論證有效性分析30分，論說文35分。

56.論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等等。)

人才是社會經濟發展的重要因素，許多單位都十分注重培養自己需要的人才。其實，人才除了靠自己培養，還應該靠引進。

常言道：“十年樹木，百年樹人。”這說明培養人才需要相當長的時間。即使不需要一百年，現在把一個人從小學培養到大學畢業，至少也要十五六年。由此可見，靠自己單位來培養人才根本不能解決當務之急。

其次，只注重培養而不注重引進并留住人才，結果往往事與愿違。例如，企業辛辛苦苦培養的一些人才跳槽了，一些高校的優秀畢業生出國了。因此，只著眼于培養，只能是為他人作嫁衣裳。

再次，從歷史上來看，秦孝公靠商勤亦法使秦國強大了，而商鞅是衛國人，是秦孝公招攬引進的。可見，招攬引進人才，就能使國家強大起來。

可喜的是，如今不少單位出臺了各種堪施。引進了越來越多的人才。這樣，我國的人才數量必將大幅增長，國家就會更加富強了。

57.論說文：根據下述材料，寫一篇7nn字左右的論說文，題目自擬。

發散性思維是指不依常規、尋求康民和多種答案的思維形式。具有這種思維形式的人，其言行往往會與眾不同。

人才是經濟發展的重要因素，許多單位注重培養人才，但我認為應該注重人才的引進。

常言道，十年樹木，百年樹人。可見人才的培養需要漫長的時間。即便不需要100年，從小學到大學培養人才也需要十五六年，因此自己單位培養人才不能解決當務之急

只注重培養人才，而不引進人才，往往會事與愿違。例如，一些人跳槽，一些人出國。因此，只著眼培養，而忽視引進，最終只能為他人做嫁衣

再次，從歷史經驗來看，秦國實施的商鞅變法使得國家強大，而商鞅是衛國人，秦國國王將其引進。可見，只要引進人才，就能使得國家強盛

最后，如今越來越多的單位制定人才引進的政策，因此，人才數量會大幅度增加，國家也會會越來越富強。