鄭州工資指導(dǎo)價(jià)出爐 研究生平均月薪7299元

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日前，鄭州發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，研究生平均月薪7299元，本科生平均月薪4498元。

企業(yè)董事、石油開(kāi)采工程技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理平均工資最高，企業(yè)董事平均工資比寧波低約7000元；個(gè)別崗位最高、最低工資相差較大，有的相差近5倍。

發(fā)布

鄭州工資指導(dǎo)價(jià)出爐

今年，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)2013年度全市877個(gè)有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)、10.9萬(wàn)名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，整理出鄭州市126個(gè)職位、504個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

各用人單位要參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，及時(shí)調(diào)整本單位的工資分配方案，做好職工工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的銜接工作。

此外

碩士及以上學(xué)歷

高位數(shù)：14632元/月 中位數(shù)：5035元/月 低位數(shù)：2542元/月 平均數(shù)：7299元/月

本科學(xué)歷

高位數(shù)：8082元 中位數(shù)：3218元/月 低位數(shù)：2125元/月 平均數(shù)：4498元/月

大專學(xué)歷 平均數(shù)：3526元/月

高中、中專、技校畢業(yè)生 平均數(shù)：2994元/月

初中及以下學(xué)歷 平均數(shù)：2332元/月

鄭州市工資指導(dǎo)價(jià)

高級(jí)職稱平均工資6588元/月，中級(jí)職稱平均工資4637元/月，初級(jí)職稱平均工資3433元/月，未獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，平均工資為2890元/月

企業(yè)董事（8732元/月）

石油開(kāi)采工程技術(shù)人員（8714元/月）

企業(yè)經(jīng)理（8451元/月）

研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理（8097元/月）

機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員（7853元/月）

銀行信貸員（7421元/月）

企業(yè)部門(mén)主管（6890元/月）

銀行儲(chǔ)蓄員（6514元/月）

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理（6075元/月）

醫(yī)學(xué)研究人員（5745元/月）

鄭州平均工資前十的職位

分析

都是董事 工資能差好幾倍

鄭州市此次共發(fā)布了126個(gè)職位的工資指導(dǎo)價(jià)，平均工資范圍為2000多元/月至8000多元/月。

其中，月工資平均數(shù)超過(guò)5000元的有17個(gè)職位。

收銀員（2344元/月）、營(yíng)業(yè)員（2280元/月）、保安員（2327元/月）、文員（2598元/月）、打字員（2437元/月）、其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員（2657元/月）等職位的月平均工資均在3000元以下。

同一崗位對(duì)比，有些職位的月工資差異較大。如企業(yè)董事，工資最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多；企業(yè)經(jīng)理，工資最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。

同學(xué)歷對(duì)比，薪資水平相差也較大，碩士（及以上）學(xué)歷的最高工資14632元/月，最低工資2542元/月，相差近5倍。

對(duì)比

寧波經(jīng)理比董事工資高

此前，武漢、長(zhǎng)沙、寧波都發(fā)布了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

寧波年工資指導(dǎo)價(jià)排名顯示，企業(yè)經(jīng)理工資（209516元）高于企業(yè)董事工資（187364元）。

而銀行業(yè)務(wù)人員（200713元）、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員（185399元）、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理（150128元）、其他企業(yè)負(fù)責(zé)人（145308元）、企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管（142934元）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理（134748元）、人事經(jīng)理（129144元）均在最高平均薪酬前10名內(nèi)。

武漢發(fā)布的數(shù)據(jù)中，年薪超過(guò)10萬(wàn)元的職位有19個(gè)，除企業(yè)高層管理人員外，還有律師、船長(zhǎng)、民航技術(shù)人員等，其中經(jīng)理和廠長(zhǎng)的工資最高，月薪最高可達(dá)30340元。

長(zhǎng)沙發(fā)布的數(shù)據(jù)中，月薪上萬(wàn)元的人員中，最多的是銀行工作人員，包括貨幣發(fā)行員、外匯管理員、銀行信貸員、信托業(yè)務(wù)員等。

說(shuō)法

只是參考 不具有強(qiáng)制性

看到鄭州市公布的數(shù)據(jù)，不少市民直呼與現(xiàn)實(shí)差距較大。有網(wǎng)友說(shuō)：“傷不起啊，一直在追趕，但從未超越過(guò)。”

2012年，小韓進(jìn)入鄭州一家大型國(guó)企上班，身為研究生的他每月工資為3200元左右，而本科生在公司只能拿到2800元左右的月薪。“和研究生平均工資比，我的工資還不到這個(gè)數(shù)額的一半。”鄭州市人社局相關(guān)工作人員介紹，此次公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)是在抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行錄入、匯總、篩選、分析得出的。

但是，工資指導(dǎo)價(jià)的公布，并不是強(qiáng)制企業(yè)必須執(zhí)行，只是給用人單位、求職者提供工資價(jià)格信息，企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)，但員工工資不能低于鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人社部要求，以后，我國(guó)將逐步形成國(guó)家、省、市三級(jí)調(diào)查和信息發(fā)布系統(tǒng)。