韓雪：研究生就業“失寵” 是“攀高枝思維”作怪

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武漢地區已有9所“一本”院校相繼在學校官方網站曬出2014屆畢業生就業率，其中武漢大學、華中科技大學研究生就業率均低于本科生。業內人士分析，由于畢業時間不統一，研究生就業率到12月份統計會更準確。

當今社會，“高學歷意味著高收入”這種認識怕是已經深入人心。許多研究生在求職過程中，依仗著自己的高學歷，一般的工作不愿做，好的工作找不著，其實工作沒有好壞之分，一份工作只要對社會有益，那就都是好工作。可在研究生身上，這種“平民觀點”似乎就失了靈，“高不成、低不就”的怪圈也就免不了在研究生這個畢業群體里變得愈加突出。研究生就業“失寵”，是“攀高枝思維”作怪。想要解決這個難題，改變自身觀點似乎相當重要。

研究生有著高人一頭的學歷基礎，許多研究生往往抱著一種小驕傲的思維，認為學歷就是能力，卻往往忽視了更為重要的一點，那就是更多社會經驗的累積。沒有社會經驗和實際操作能力，即使擁有再高的學歷也只是“外強中干”罷了。
一部分研究生畢業之后，往往抱著學歷越高，越好找工作的錯誤心態，對一些與自己心里預期有差距的工作單位或職位“不屑一顧”，而相對于自己向往的工作單位或職位又缺乏相關的經驗，最終形成就業率低于本科生的局面。

現在的大學生在父母架起的“溫室”中待慣了，被父母那種“鐵飯碗”思維同化了，很多畢業生畢業之后都想找一份“穩定”的工作，認為這樣的話，生活就有了一個穩定的保障，因而自主創業的畢業生少之又少。雖然國家對大學生自主創業給予一定的政策和經濟支持，但也難改畢業生們腦子里業已形成的“鐵飯碗”思維。試想，在這種思維的影響下，雛鳥或許永遠也不會歷經風雨從而展翅翱翔。失去了闖勁，怕是在哪里都不會有大作為。

其實人生的舞臺十分廣闊，研究生畢業之后何不先在基層鍛煉自身的能力，先“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，之后再“動心忍性，增益其所不能”。把自己煉成一名真正的人才，而不是抱著那張畢業證書四處碰壁。是不是要先改變那種“安穩”、“鐵飯碗”的思維，勇敢的在社會中闖一闖，即使失敗了，那種闖蕩的經驗也足以讓自己在以后的職場上立身。