研究生名企求職路 非名校本科學歷求職難

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臨近農(nóng)歷年底，記者走訪各大招聘會發(fā)現(xiàn)，大學生大多希望能找份工作好回家過年，求職熱情高漲。不過，在求職過程中記者發(fā)現(xiàn)第一學歷儼然成了部分碩士研究生“絆馬索”。眾多本科不在名�？释�通過考研洗底的碩士研究生更是坦言讀研白讀。對此，專家提醒學生在考研前要仔細考慮是否必須讀研，并在讀研過程中明晰職業(yè)規(guī)劃提升專業(yè)技能，避免讀研后仍處于有“學歷”無“實力”的尷尬境地。

企業(yè)學歷倒查“洗底”學子受傷

近日，從佛山南海趕來廣州大學城招聘會的張海玲投簡歷忙個不停。在華南農(nóng)業(yè)大學珠江學院本科畢業(yè)后，她考上廣西大學的研究生。原本希望研究生學歷后能為她帶來一份好的工作。然而近一個學期揾工經(jīng)歷，小張的期望早已煙消云散，對這樣的情形視為常態(tài)。據(jù)小張介紹，起初，招聘單位看了她的簡歷顯得不太熱情，她不太明白，于是問了師兄才發(fā)現(xiàn)原來是她的第一學歷不是名校惹的禍。

為此，她修改了簡歷，在簡歷里故意省略了本科學歷。不過，這并不能躲開企業(yè)招聘人員火眼金睛。招聘人員總是第一時間提問她的第一學歷。當聽到第一學歷是一所三本院校，都是簡單問幾句讓她放下簡歷離開。為此，張海玲非常困惑：“高考失利后，我不斷充實自己，讓自己優(yōu)秀。千軍萬馬的考研成功已經(jīng)證明了我并不比名校學生差。為什么用人單位還那么在意我的過去，早知如此就應該直接本科畢業(yè)出來找工。”

同樣不是出自名牌本科的暨南大學研究生陳芳在求職時也遇到了這個邁不過去的坎。雖然招聘單位沒有寫明第一學歷只招211、985的碩士畢業(yè)生，但是人力資源專員還是會在簡歷篩選上有所側(cè)重。“不該否定我們的成績和能力。普通高校的實力與名氣盡管比不上名校，但這并不意味著學生個體的工作能力與責任心就不如他們。”陳芳說。

針對此現(xiàn)象，記者特意詢問了一些招聘人員。一位不愿意透露姓名的知名企業(yè)人力資源代表表示，企業(yè)在面向研究生招聘時確實更希望招到本科和研究生都就讀于名校的學子，這是由大企業(yè)用人成本考量所決定的。“我們更喜歡‘根正苗紅’的學生。本科不斷擴招本科學歷“含金量”已經(jīng)下降了，名牌學校本科生質(zhì)量更有保證。”該人力資源專員表示，而研究生的含金量更是下降，所以對研究生考慮本科出身十分正常，“哪個企業(yè)不想搶到更有成長性的人才呢?”

國內(nèi)讀研“洗底”難 國外考研謀出路

記者從一些留學中介結(jié)構(gòu)了解到，正式基于國內(nèi)研究生含金量的下降，如今越來越多的學生選擇到國外讀研。

家住南海嘉洲廣場的聯(lián)合國際學院學生張欣如很早就樹立了讀研的想法。在國內(nèi)讀研和海外讀研的比較后，她最終選擇赴英國史云斯大學就讀市場學并順利入職格力地產(chǎn)。她介紹最終影響決定是考慮到海外研究生含金量更高。“國外研究生教育大多數(shù)是應用型碩士。英國只需一般是1年就業(yè)也相對容易。國內(nèi)研究生過于注重學術(shù)和理論的研究，實用性低，大企業(yè)對學位的認可度逐年下降。”張欣如介紹，英國讀研的外國同學大多是有實戰(zhàn)經(jīng)驗的職場人。他們更懂得融會貫通知識在實戰(zhàn)中運用，對客觀事物的了解更深入有自己的看法。與國內(nèi)研究生大多數(shù)同學都是沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的菜鳥相比，海外讀研無疑優(yōu)勢更大，更能有所收獲。

據(jù)本地留學機構(gòu)啟德教育《2014年大學生出國讀研調(diào)研報告》顯示，珠三角近5年出國讀研人數(shù)年均增長10%，在廣佛地區(qū)這種趨勢更為明顯，每年赴海外讀研的人數(shù)已達數(shù)萬人，年增幅超過兩成。

琥珀教育華南區(qū)總經(jīng)理何楚剛介紹，近年出現(xiàn)的出國讀研熱，除了因為我國高校應用型碩士不多外，國內(nèi)研究生質(zhì)量下降是重要原因。“我國碩士研究生整體淘汰率不到5%，而在教育相對發(fā)達國家，這個數(shù)字可能高達30%-50%。我國碩士研究生教育寬進寬出的現(xiàn)狀讓學位含金量大打折扣。學制冗長又不能讓學生體現(xiàn)出過人的優(yōu)勢，相反三年學制下學生年齡偏大，企業(yè)會認為他們的可塑性減少，未能展現(xiàn)出高學歷的優(yōu)勢。”據(jù)中國教育在線發(fā)布的《2015年全國研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報告》，今年全國碩士研究生招生考試報名人數(shù)為164.9萬人，較2014年減少6.5萬人。與此同時，赴海外讀研卻在升溫。

專家建議：

突破有“學歷”無“實力”困境

香港浸會大學傳理學院研究生課程講師張少威認為，近年來，隨著國內(nèi)高校大量擴招，部分研究生學生有“學歷”無“實力”。但是他們期望值普遍較高，認為讀了多年書，花去的成本大，不甘心為找到一份工作而降低自己的擇業(yè)標準。很多本科畢業(yè)生也僅僅是為了能找到一份好的工作，加入到了考研的隊伍。由于缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃，造成了他們?yōu)榭佳卸�考研，就業(yè)時就會處于高不成低不就的尷尬局面。張少威提醒同學們應根據(jù)自己的專長進行合理的職業(yè)規(guī)劃，給自己一個準確的定位。面對就業(yè)壓力，理性看待當前情況，調(diào)整就業(yè)觀念和就業(yè)方向。

對于本科學生，張少威建議大家在考研前一定要衡量清楚是否有必要去讀研究生，如果職業(yè)發(fā)展方向并非高學歷不可，其實大可不必讀研，進入職場工作，同學們也能獲得成長和進步。同學們或可選擇工作一段時間后讀研，這樣學習目的性和針對性更強，知識更容易學以致用。

提升自己才是出路

美亞置業(yè)華南區(qū)總經(jīng)理韋松灝表示，站在企業(yè)的角度對應聘者第一學歷提出要求是想招到更高層次的人才。重點高校的畢業(yè)生能力總體能力上“優(yōu)于”普通院校的學生，成材率更高導致，“優(yōu)中選優(yōu)”現(xiàn)象愈演愈烈也就不足為奇。他強調(diào)目前社會對高端人才的需求一直都有，但企業(yè)需要的不僅僅是高學位的人，更希望他們用知識和技能為公司創(chuàng)造效益。如果同學們的抓手就空有一個學位，肯定難以受到企業(yè)的青睞。就算求職成功，同樣缺乏成長后勁。

韋松灝建議同學們應靜下心來，好好思考一下怎么樣提升自己，讓自己足夠的強大。學習能力、工作能力才能決定同學們今后職場的發(fā)展和走向。努力提高自身專業(yè)技能，靠業(yè)績靠實力說話。