2016考研：“先生娃再就業”就是人生贏家了？

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近日，一則關于“已婚已育”的女性研究生找工作更受青睞的新聞報道又引起了廣大網友的熱議，各方人士對于這件事的討論也是各抒己見，有支持者也有反對者。在很多人看來，到了一定年齡，結婚、懷孕、生子也就是一件水到渠成的事情了，很多用人單位都不希望自己剛招進來的員工就懷孕生子。有的面試人員就透露說如果應試者的能力水平一致，看婚育狀況就是比較重要的評判標準。從這樣一個標準來看，確實已經生過孩子的應聘者占有優勢，但是，“先生娃再就業”就能夠被稱為人生贏家了嗎？

研究生期間生娃，靠譜嗎？

近年來，女研究生在校期間生娃的現象越來越普遍，因為研究生期間的課程也不是很多，相對來說比較清閑，也沒有工作上的壓力，在這期間生個娃以后畢業了再拼事業，就成為了很多人考慮的事情。雖然國家沒有硬性規定研究生期間不準結婚生子，但是，如果這種現象越來越多的話，勢必會對學校的一些工作開展造成影響，如果是文科類不需要做科研和經常泡在實驗室的專業的研究生還好，如果是理工科類的女研究生，那可是會嚴重影響自己的學業的。都教授覺得，雖然現在學校沒有硬性規定，但是，如果這種事情越來越多的話，不排除學校會出臺硬性規定限制這種情況。

育兒和論文也很難兼顧

論文可以說是研究生讀研期間最需要解決的頭等大事了，論文質量的好壞直接關系著你是否能夠順利畢業，而在這一環節出問題的研究生可不在少數。普通人尚且會因為論文這件事忙得焦頭爛額，一不小心就不能按時完成論文了，就更不要說在孕期的女研究生了。查資料、查文獻、構思論文框架這些事情都需要大量的時間去完成的，但是有了娃之后，娃一哭鬧就要趕緊哄娃。且小孩子哭鬧的頻率也比較頻繁，那好不容易整理好的論文思路鐵定就被打斷了。除此之外，育兒的費用也是一大筆開銷。而讀研期間除了學校每個月幾百塊錢的補助之外，是沒有額外收入來源的，在這種情況下，除非靠著家庭的補貼，否則生活質量就很難保障了。

不過，研究生期間結婚生子的情況目前來說還是少數，到底選擇什么樣的生活方式，關鍵在于自己的選擇。不要被新聞報道中關于用人單位拒絕還未結婚或者還未生子的女性應聘者的新聞所嚇倒，只要你有能力，就不怕社會上的各種歧視。