2012最新版/面試經典真題600道專家詳解（贈學習充值卡100元）
- 所屬分類：
公務員面試..
- 作者：
宏章教育公務員考試研究院 編
- 出版社：
中共中央黨校出版社
- ISBN：9787503540981
- 出版日期：2011-3-1
-
原價：
￥40.00元
現價：￥19.60元
圖書簡介
本教材有如下特色：
面試基礎知識精講——本書前三部分是對面試必備的基礎知識，面試經典題型——結構化面試，面試新題型——情景模擬面試、無領導小組討論、文件筐測驗、心理測試的詳細講解，并結合常考例題進行分析總結，幫助考生達到觸類旁通、舉一反三的效果。
歷年真題與例題詳解——一本書第四部分為考生提供了大量的招警考試真題與例題，并配有詳細的答題點撥，讓考生知其然，又知其所以然。在大量的練習中得到升華、提高。
模擬現場與精選案例分析——作為公安人員，經常要面對不同的現場和各種案例，本書第五部分為考生提供了幾種典型的現場與案例，使考生對公安民警的工作有一個大概的了解。
理論熱點與時政熱點——與普通公務員考試一樣，公安招警考試同樣注重對考生理論熱點與時政熱點的考查，因此，本書在第六部分為考生提供了近期國家重大的理論政策與時政熱點，使考生了解f當下的時事熱點，以便更好的應對面試考官提出的問題。
目錄
第一部分 招警考試面試之必備基礎知識
第一章 全面了解招警面試
第一節 招警面試的概念、種類及發展趨勢
一、招警面試基本概念
二、招警面試種類
三、招警面試與公務員面試的區別
四、招警面試發展趨勢
第二節 招警面試答題的一般原則
一、客觀真實原則
二、辯證統一原則
三、沉著冷靜原則
四、原則第一原則
五、人際交往原則
六、自我批評原則
七、計劃預案原則
八、公平正義原則
第三節 招警面試答題的兩個禁忌
一、忌千篇一律、生搬硬套
二、忌重復啰嗦、言之無物
第四節 招警面試的組織與實施
一、招警面試組織實施程序
二、面試的測評要素
三、面試評分表
第二章 招警面試之命題規律剖析
第一節 招警面試的命題規律與題型特點
一、招警面試的命題規律
二、公安機關招錄面試的題型特點
第二節 招警面試的重點題型與備考技巧
一、招警面試的重點題型
二、如何備考招警面試
第三章 備戰招警面試的禮儀
第一節 面試中的儀容與著裝
一、招警面試著裝之——著裝的藝術
二、招警面試著裝之——發型的選擇
三、招警面試著裝之——面試時的妝容
四、招警面試著裝之——面試時杜絕飾物
五、招警面試著裝之——著裝色彩搭配
六、招警面試著裝之——常見女士最佳著裝搭配
第二節面試中的言談舉止
一、首先探討一下“第一印象”
二、儀表舉止要注意的事項
第二部分 招警面試之經典題型——結構化面試
第一章 了解結構化面試
第一節 結構化面試的基礎知識
一、結構化面試的特征
二、結構化面試的基本功能
三、結構化面試的具體操作程序
第二節結構化面試的分類
一、求職動機與擬任職位的匹配程度類
二、計劃、組織與協調能力類
三、應變能力及應急反應能力類
四、自我控制能力與情緒穩定性類
五、人際交往與溝通能力類
六、綜合分析能力類
七、言語表達類
第二章 求職動機類
第一節 求職動機類題型的基礎知識
一、求職動機與擬任職位匹配類概述
二、考查內容
三、解題思路
四、應對建議
第二節 求職動機類試題鏈接
第三章 綜合分析類
第一節 綜合分析類題型的基礎知識
一、綜合分析類概述
二、考查內容
三、解題思路
四、試題類型
五、應對建議
六、綜合分析類型的答題技巧
第二節 綜合分析類試題鏈接
第四章 人際交往類
第一節 人際交往類題型的基礎知識
一、人際交往的意識與技巧概述
二、考查內容
三、解題思路
……
第三部分 招警面試之新題型——無領導小組討論、情景模擬、文件筐測驗、心理測試
第四部分 招警面試之歷年真題直擊與經典例題解析
第五部分 公安招警面試模擬現場及精選案例分析
第六部分 招警面試之理論熱點與時政熱點
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