勞動(dòng)合同法（21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)管理系列）
- 所屬分類：
高職高專法..
- 作者：
王雪蓮 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787512110700
- 出版日期：2012-8-1
-
原價(jià)：
￥32.00元
現(xiàn)價(jià)：￥22.20元
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圖書簡(jiǎn)介
隨著勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，勞動(dòng)法制也在不斷加強(qiáng)，在此背景下，王雪蓮主編了《勞動(dòng)合同法》。本書以《勞動(dòng)合同法》基本內(nèi)容為線索，對(duì)其內(nèi)容從理論與實(shí)踐兩個(gè)層面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和研究�！秳趧�(dòng)合同法》共分為1O章，內(nèi)容包括：概述；勞動(dòng)合同的訂立；無效及處理；履行及變更；解除和終止；特殊用工勞動(dòng)合同；勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任。為了明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在每章前面設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)目的與要求”；為了啟發(fā)讀者思考、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每章后面設(shè)計(jì)了“復(fù)習(xí)思考題”(書后附有答案)；在每章中間，設(shè)計(jì)了“引導(dǎo)案例”、“案例分析”、“知識(shí)鏈接”等內(nèi)容，剖析案例、說明法理，以求在啟發(fā)學(xué)生掌握基本知識(shí)的同時(shí)，能夠運(yùn)用知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題。
本書適合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)，也適合從事《勞動(dòng)合同法》教學(xué)的教師及關(guān)注勞動(dòng)合同法律的普通工作者學(xué)習(xí)參考。
目錄
第一章 《勞動(dòng)合同法》概述
第一節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的立法發(fā)展
第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨
第三節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第五節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的作用和法律地位
復(fù)習(xí)思考題
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)合同屬于要式合同
第二節(jié) 訂立勞動(dòng)合同用人單位承擔(dān)的主要義務(wù)
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的分類
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的必要條款
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的任意條款
第六節(jié) 工會(huì)在訂立勞動(dòng)合同中的作用
復(fù)習(xí)思考題
第三章 勞動(dòng)合同的無效及處理
第一節(jié) 無效勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)
第三節(jié) 無效勞動(dòng)合同的處理
復(fù)習(xí)思考題
第四章 勞動(dòng)合同的履行及變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 全面履行勞動(dòng)合同的責(zé)任主要在用人單位
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第四節(jié) 勞動(dòng)合同變更的程序
復(fù)習(xí)思考題
第五章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除的條件
第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除的程序
第三節(jié) 對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制
第四節(jié) 解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
復(fù)習(xí)思考題
第六章 特殊用工勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞務(wù)派遣法律關(guān)系
第二節(jié) 勞務(wù)派遣法律規(guī)定
第三節(jié) 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的訂立
第四節(jié) 非全日制用工法律關(guān)系
第五節(jié) 非全日制用工勞動(dòng)合同的訂立
復(fù)習(xí)思考題
第七章 勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
第一節(jié) 三方協(xié)商機(jī)制及其作用
第二節(jié) 職工代表大會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用
第三節(jié) 集體合同及其與勞動(dòng)合同的關(guān)系
復(fù)習(xí)思考題
第八章 對(duì)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察概述
第二節(jié) 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的勞動(dòng)合同法律監(jiān)督
第三節(jié) 工會(huì)組織的監(jiān)督檢查
第四節(jié) 其他形式的監(jiān)督管理
第五節(jié) 勞動(dòng)行政部門與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督必然相互支持
復(fù)習(xí)思考題
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的和解與調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議的處理
第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
復(fù)習(xí)思考題
第十章 違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任
第一節(jié) 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任
第二節(jié) 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》應(yīng)承擔(dān)的刑事法律責(zé)任
第三節(jié) 用人單位違法對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
第四節(jié) 勞動(dòng)者違法對(duì)用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
復(fù)習(xí)思考題
附錄A 復(fù)習(xí)思考題參考答案
參考文獻(xiàn)
隨著勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，勞動(dòng)法制也在不斷加強(qiáng)，在此背景下，王雪蓮主編了《勞動(dòng)合同法》。本書以《勞動(dòng)合同法》基本內(nèi)容為線索，對(duì)其內(nèi)容從理論與實(shí)踐兩個(gè)層面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和研究�！秳趧�(dòng)合同法》共分為1O章，內(nèi)容包括：概述；勞動(dòng)合同的訂立；無效及處理；履行及變更；解除和終止；特殊用工勞動(dòng)合同；勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)；對(duì)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任。為了明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，在每章前面設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)目的與要求”；為了啟發(fā)讀者思考、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每章后面設(shè)計(jì)了“復(fù)習(xí)思考題”(書后附有答案)；在每章中間，設(shè)計(jì)了“引導(dǎo)案例”、“案例分析”、“知識(shí)鏈接”等內(nèi)容，剖析案例、說明法理，以求在啟發(fā)學(xué)生掌握基本知識(shí)的同時(shí)，能夠運(yùn)用知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問題。 本書適合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)，也適合從事《勞動(dòng)合同法》教學(xué)的教師及關(guān)注勞動(dòng)合同法律的普通工作者學(xué)習(xí)參考。
第一章 《勞動(dòng)合同法》概述 第一節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的立法發(fā)展 第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨 第三節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的適用范圍 第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系 第五節(jié) 《勞動(dòng)合同法》的作用和法律地位 復(fù)習(xí)思考題 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第一節(jié) 勞動(dòng)合同屬于要式合同 第二節(jié) 訂立勞動(dòng)合同用人單位承擔(dān)的主要義務(wù) 第三節(jié) 勞動(dòng)合同的分類 第四節(jié) 勞動(dòng)合同的必要條款 第五節(jié) 勞動(dòng)合同的任意條款 第六節(jié) 工會(huì)在訂立勞動(dòng)合同中的作用 復(fù)習(xí)思考題 第三章 勞動(dòng)合同的無效及處理 第一節(jié) 無效勞動(dòng)合同概述 第二節(jié) 無效勞動(dòng)合同的確認(rèn) 第三節(jié) 無效勞動(dòng)合同的處理 復(fù)習(xí)思考題 第四章 勞動(dòng)合同的履行及變更 第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行 第二節(jié) 全面履行勞動(dòng)合同的責(zé)任主要在用人單位 第三節(jié) 勞動(dòng)合同的變更 第四節(jié) 勞動(dòng)合同變更的程序 復(fù)習(xí)思考題 第五章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第一節(jié) 勞動(dòng)合同解除的條件 第二節(jié) 勞動(dòng)合同解除的程序 第三節(jié) 對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制 第四節(jié) 解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止 復(fù)習(xí)思考題 第六章 特殊用工勞動(dòng)合同 第一節(jié) 勞務(wù)派遣法律關(guān)系 第二節(jié) 勞務(wù)派遣法律規(guī)定 第三節(jié) 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的訂立 第四節(jié) 非全日制用工法律關(guān)系 第五節(jié) 非全日制用工勞動(dòng)合同的訂立 復(fù)習(xí)思考題 第七章 勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào) 第一節(jié) 三方協(xié)商機(jī)制及其作用 第二節(jié) 職工代表大會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用 第三節(jié) 集體合同及其與勞動(dòng)合同的關(guān)系 復(fù)習(xí)思考題 第八章 對(duì)勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督檢查 第一節(jié) 勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察概述 第二節(jié) 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的勞動(dòng)合同法律監(jiān)督 第三節(jié) 工會(huì)組織的監(jiān)督檢查 第四節(jié) 其他形式的監(jiān)督管理 第五節(jié) 勞動(dòng)行政部門與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督必然相互支持 復(fù)習(xí)思考題 第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述 第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的和解與調(diào)解 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議的處理 第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防 復(fù)習(xí)思考題 第十章 違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任 第一節(jié) 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任 第二節(jié) 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》應(yīng)承擔(dān)的刑事法律責(zé)任 第三節(jié) 用人單位違法對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 第四節(jié) 勞動(dòng)者違法對(duì)用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 復(fù)習(xí)思考題 附錄A 復(fù)習(xí)思考題參考答案 參考文獻(xiàn)
