企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備（三級(jí)）（提供2010年最新考試真題，配合大容量..
- 所屬分類：
企業(yè)人力資..
- 作者：
徐明 主編
- 出版社：
機(jī)械工業(yè)出版社
- ISBN：9787111359753
- 出版日期：2011-10-1
-
原價(jià)：
￥69.00元
現(xiàn)價(jià)：￥52.20元
-
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圖書簡(jiǎn)介
本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據(jù)現(xiàn)行的《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第二版》（以下簡(jiǎn)稱《教程》）和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第二版》的知識(shí)體系編寫。
全書按《教程》的六大專業(yè)模塊及基礎(chǔ)知識(shí)的七個(gè)部分組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試的核心內(nèi)容，并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書分為基礎(chǔ)必備、循序漸進(jìn)、高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成四大部分，每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程”和“學(xué)習(xí)計(jì)劃書”。第一部分幫助您進(jìn)行知識(shí)梳理，教您將書讀薄；第二部分幫助您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案，給出了答案對(duì)應(yīng)《教程》的頁(yè)碼，幫助您快速?gòu)?fù)習(xí)提高；第三部分給出了人力資源管理師近年考試真題及對(duì)應(yīng)答案，為您提供真實(shí)的考試場(chǎng)景，通過(guò)認(rèn)真體驗(yàn)，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點(diǎn)，同時(shí)給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測(cè)和提高。本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師的考試。
本書既是企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的必備用書，也是企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)用工具書。
目錄
本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據(jù)現(xiàn)行的《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第二版》（以下簡(jiǎn)稱《教程》）和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第二版》的知識(shí)體系編寫。
全書按《教程》的六大專業(yè)模塊及基礎(chǔ)知識(shí)的七個(gè)部分組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強(qiáng)化考試的核心內(nèi)容，并通過(guò)計(jì)劃這一時(shí)間管理工具來(lái)對(duì)考生復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書分為基礎(chǔ)必備、循序漸進(jìn)、高級(jí)進(jìn)階和學(xué)有所成四大部分，每一部分都設(shè)計(jì)了“學(xué)習(xí)方法與流程”和“學(xué)習(xí)計(jì)劃書”。第一部分幫助您進(jìn)行知識(shí)梳理，教您將書讀薄；第二部分幫助您提煉知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，并附有與考試題型一致的練習(xí)題和答案，給出了答案對(duì)應(yīng)《教程》的頁(yè)碼，幫助您快速?gòu)?fù)習(xí)提高；第三部分給出了人力資源管理師近年考試真題及對(duì)應(yīng)答案，為您提供真實(shí)的考試場(chǎng)景，通過(guò)認(rèn)真體驗(yàn)，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點(diǎn)，同時(shí)給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測(cè)和提高。本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過(guò)企業(yè)人力資源管理師的考試。
本書既是企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的必備用書，也是企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)用工具書。
徐明，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)（PMI）認(rèn)證PMP，美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（IPMA-HR）認(rèn)證國(guó)際高級(jí)人力資源管理專家（IPMA-CS）。人力資源專家、管理咨詢顧問(wèn)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題專家。 有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。長(zhǎng)期專注于激勵(lì)約束、培訓(xùn)開發(fā)、招聘配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的研究和咨詢工作。參與多個(gè)政府、企事業(yè)單位的人力資源管理咨詢項(xiàng)目。曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企事業(yè)單位有中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、中國(guó)石化集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)南方電網(wǎng)公司、中國(guó)煙草工業(yè)總公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、神華集團(tuán)、海信集團(tuán)等。 在多家企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)人力資源顧問(wèn)、培訓(xùn)師和咨詢師，主要講授項(xiàng)目管理師、國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（高級(jí)、中級(jí)）課程等；為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程有《職業(yè)化素養(yǎng)提升——七商修煉》《班組長(zhǎng)綜合技能提升》《平衡記分卡——公司卓越績(jī)效的利器》《慧眼識(shí)才——科學(xué)招聘面試》《基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理》《效率公平兼?zhèn)洹匠旮＠芾怼贰稇?zhàn)略工作坊——公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《贏在執(zhí)行——高效組織和個(gè)人執(zhí)行力修煉》《卓有成效的管理者》等。授課條理清晰、深入淺出，教學(xué)方法獨(dú)特精湛，講課方式生動(dòng)幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎(chǔ)上，輔之以即時(shí)更新的實(shí)操案例，通過(guò)與學(xué)員之間的互動(dòng)，既滿足能力提高的要求，又滿足通過(guò)考試的要求。有重點(diǎn)有策略地學(xué)習(xí)、分析和提高，以形象生動(dòng)的案例使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握管理的技能和藝術(shù)。 出版學(xué)術(shù)專著《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為問(wèn)題研究》，在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表文章30余篇。
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