研究生求職季：回小城工作不足為奇 考編仍為就業首選

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“讀了3年的研究生發現工作依然不好找，我的本科同學已經有了3年的工作經驗，而我除了多了一個文憑以外沒有什么優勢。”畢業在即，江蘇師范大學音樂專業的研究生陳晨最近倍感壓力，周六，她到學校舉辦的研究生專場招聘會上想“碰碰運氣”，爭取在畢業前找到“好東家”。

“找工作是我的兩手準備，最希望還是能考上老家山東的編制，要是進企業，我好像也只能做文員、銷售，拿著研究生文憑再做本科就能應聘的工作，總覺得有些雞肋。”

同在徐州讀研的礦大學生張文在身邊的同學“簡歷滿天飛”的時候，依然每天泡圖書館，顯得氣定神閑，“我的目標是想進高校，研究生的學歷總覺得還不夠，索性接著考博，我不善于與人打交道，所以做學術搞科研會比較適合我。”但談到萬一考博失利，又或者順利讀博以后的打算，張文顯然還沒有準備好“plan B”

記者了解到，今年江蘇省高校畢業生就業仍然呈現學歷與就業率倒掛現象。省教育廳上個月發布的數據顯示，2013屆普通高校畢業研究生就業率為86.37%，本科生為89.51%，專科生為91.34%。“薪資期望過高”、“職務一步到位”、“固守本專業內求職”等種種原因，導致研究生拿著高學歷卻變成了“老大難”的困境。

用“繩命”去公考穩定編制仍是研究生首選

在采訪中記者發現，像陳晨一樣，就業的首選是編制的占到七成以上。公務員的身份或是事業單位的編制讓眾多的研究生趨之若鶩，在公考的獨木橋上，他們“屢敗屢戰”，甚至表示“考到公務員就退學，反正讀研也是為了在考公上更有優勢。”

陳晨的朋友張曦就是一個堅定的“考碗族”，從大四一路考到研三，幾乎大大小小的編制考試她都參與了，“有幾次進了面試，但是總成績不行還是刷下來了。”花了四年時間與編制“死磕”，在張曦的眼里并沒有什么不妥，“我也嘗試過找工作，但是一般單位簽的都是合同工，一點保障都沒有，雖然現在編制工的工資也沒有想象的那么高，我求的就是一個穩定，這幾年考試也積累了不少經驗，我總覺得差不多。”

在上個月老家的事業編考試中，張曦考了第二名，于是在大家忙著找工作時，她又義無反顧的投入了面試的復習中，“要是這次能考上，我的公考馬拉松也就到頭了。”

性別差異“女學霸”求職自降薪水仍顯尷尬

在專場招聘會上，許多女研究生除了學校、專業以外，被問及最多的就是婚戀問題。目前研究生畢業多集中在25到27左右的年齡段，而這段時間恰恰是傳統上女性結婚和生育的高峰期。許多用人單位擔心招到的未婚、未育“女學霸”剛入職就會面臨婚假、產假各種休的局面，年齡成了她們就業的“攔路虎”。

中文專業的祖苗對此感受頗深，“我之前找的一些工作，雖然上面不會明確的寫只限男性，但招聘方確實會有偏重，能力同等的條件下，男研究生的競爭優勢比我們要明顯。我對工作的薪水期望已經比最開始的定位降低了不少，但效果依然不太好。”祖苗坦言，自己有男友，現在年齡也不小了兩人已有結婚的打算，“剛工作就生子的情況可能確實會發生，這個我也不想瞞著。”

同樣尷尬的還有陪祖苗一起來逛招聘的小師妹，“之前就聽上一級的師姐們講過有的職位研究生女不如本科男，當時不信還是堅持讀了研�，F在來看，我明年的情況也不容樂觀。”

工資“達線”研究生回小城工作不足為奇

來自馬克思學院思想政治專業的趙淼將簡歷投給了家鄉宿遷的一家電商公司。“研究生回到小城市工作不足為奇，我心里的工資底線是3000，如果家鄉的單位能給到我的預期目標，我也不想舍近求遠，必定在大城市機會多但是競爭壓力也大，小城市也許更適合我今后的工作和發展。

在趙淼之后，記者發現又陸續有三四十人將簡歷投給了這家公司，而他們的籍貫也多是靠近宿遷的鹽城、淮安、徐州等城市。“找工作離家近點挺好的，我是家里的獨子，父母有事住的近也方便照顧，北京上海那樣的城市對我來說沒什么吸引力，工作壓力大生活節奏快，這并不是我想要的。我的兩個本科同學，一個在上海，一個在山東老家，上海那個加班是常態，山東小城的那個就相對愜意一點。工資雖然比不過大城市，但小城開銷也少，能平衡。”一個數學院的男生這樣定位自己的“就業距離”

用人方：研究生呆不住“我們也受傷”

“你家是哪里的?”、“打算考公務員嗎”“我們經常加班你能接受嗎?”……在一家從上海趕來的教輔用人單位前，記者反復聽到了這樣的問題。該單位的人事專員張女士介紹說，“公司本來只招本科生，但考慮到教輔用書的編輯上研究生的高學歷具有更好的把關作用，于是前幾年開始招聘研究生，但效果沒有想象的好。”張女士介紹，許多研究生來到單位，并不能踏踏實實的工作，有的剛剛上手有更好的工作一來就立刻跳槽，對公司的用人成本影響很大。

“相比較之下，本科生如同一張白紙，并且他們的學習能力也強，在工作能力上并不輸給研究生，我們希望招聘到優秀的員工，但也希望找到能呆得住的員工。研究生的起薪要比本科生高出一些，我們從經濟成本上考慮所以選擇的研究生有限。”張女士告訴記者，反復的詢問加班、離家遠等問題其實也是一個測試，“把環境說的壞一些，如果這些接受不了的，也省的浪費了學生的面試時間。”

在招聘會轉了一上午，陳晨并沒有什么收獲，“總有種感覺讀了研究生之后，路反而越走越窄了，高不成低不就的狀態讓我很無奈。”而陳晨所面臨的問題也正是大多數研究生的困擾，也許放下身段靈活就業才能讓他們在求職的寒冬中抓住曙光。