勞動合同管理師培訓教程
- 所屬分類：
法律/文秘..
- 作者：
人力資源和社會保障中國就業培訓技術指導中心，企業勞動工資與安全生產職業培訓項目辦公室 組織編寫
- 出版社：
中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787504572769
- 出版日期：2008-7-1
-
原價：
￥39.00元
現價：￥27.30元
圖書簡介
??隨著改革開放的深入發展，我國的經濟關系、勞動關系發生了深刻的變化，企業的組織形式、經營管理機制、就業用工方式、薪酬分配制度等日益多樣化，各種矛盾和利益關系也顯得更加復雜。這些前所未遇的新情況、新問題，已成為社會普遍關心的重要方面。《憲法》和《勞動法》已經把協調勞動關系、維護勞動者合法權益，促進經濟發展和社會安定團結列為勞動保障事業的重要任務。另一方面，在建立和發展社會主義市場經濟的過程中，有關勞動保障的各類機構在全國范圍內迅速擴展，從縣以上政府部門向著鄉鎮、街道社區延伸，各種經濟性質的企業的勞動保障職能部門也都在逐步建立健全。因此，我們可以預見，現在的勞動保障干部隊伍將會逐步發展為專業化、社會化的職業隊伍。
??我國是發展中國家，在經濟發展過程中，黨和政府已經把安全生產擺在重要的戰略位置上。實現安全生產，創建和諧社會，首先要關愛人的健康和生命。據統計，2005年全國共發生各類傷亡事故717 938起，死亡127 089人，損失巨大，安全生產形勢十分嚴峻。根據事故發生理論分析，切斷事故鏈的有效方法是解決人的不安全行為和物的不安全狀態。據調查，在企業發生的工傷事故中，80%是由于人的不安全行為所致。對此，規范和糾正作業人員的不安全行為是預防工傷事故發生的關鍵。加強安全生產教育，提高作業人員的安全意識，使作業人員自覺約束自己，是安全生產的基礎。但是，由于社會環境、管理、人們下意識行為等種種因素影響，難免出現違章行為。此刻如果有人對即將發生的不安全行為或已經發生而沒有釀成后果的事件予以辨識，并及時給予提醒和糾正是非常必要的。因此，結合企業安全生產管理的需要，在某些工作環境、作業場所、工段、班組設立專職（或兼職）的企業安全督導員，健全監督檢查制度，強化安全監督檢查的管理，對于保證企業有序生產，大大減少工傷事故的發生，具有重要意義。
??為了適應勞動保障事業發展和強化安全生產監督管理的需要，培養和造就一支高素質的勞動保障職業隊伍和企業安全督導員職業隊伍非常必要。為此，開展企業勞動工資和安全生產崗位能力培訓，經過全國統一考試取得CETTIC職業培訓證書，無疑為企業提供了勞動工資和安全管理的人力資源市場，也為愿意或即將從事勞動工資和安全管理職業的有識之士提供了直接就業的捷徑。因此，在人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的領導和組織下，企業勞動工資與安全生產職業培訓項目辦公室，首批組織編寫了《薪酬管理師培訓教程》《定員定額師培訓教程》《勞動合同管理師培訓教程》《勞動爭議調解師培訓教程》《安全生產督導員培訓教程》《安全生產督導師培訓教程》以及《勞動爭議調解常用法規》等教材。以后，根據實際需要，還會有計劃地編寫其他相關教材。這套企業勞動工資和安全生產崗位培訓系列教材的特點是：在講授基本業務知識的基礎上，側重介紹法律、法規、政策及制度運行；努力做到理論性和實用性的統一，在培養和提高學員的業務理論、政策水準的基礎上，突出培訓實際運作，提高和拓展其實際工作能力。
??由于勞動保障制度和安全生產監督管理制度改革還處在逐漸完善的階段，在改革深化過程中還會不斷出現新情況、新問題。上述教材只能反映勞動保障制度和安全生產監督管理的現階段改革發展的成果。因此，在采用本教材講授中，需要適時充實新內容，以提高質量，與時俱進。書中如有失當或疏漏之處，敬請指正。
目錄
第一章 勞動合同制度概述
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同制度的歷史和作用
第二章 勞動合同的訂立
第一節 勞動合同的訂立原則、形式和程序
第二節 勞動合同的內容
第三節 勞動合同的期限和試用期
第四節 訂立勞動合同的要求
第五節 勞動合同的無效
第三章 勞動合同的履行與變更
第一節 勞動合同的履行
第二節 勞動合同的變更
第四章 勞動合同的解除
第一節 勞動合同解除概述
第二節 勞動合同的協商解除
第三節 勞動者單方解除勞動合同
第四節 用人單位單方解除勞動合同
第五章 勞動合同的終止
第一節 勞動合同終止的概念
第二節 勞動合同的終止和終止的延緩
第六章 經濟補償制度
第一節 經濟補償概述
第二節 經濟補償制度
第七章 集體合同制度
第一節 集體合同制度概述
第二節 集體合同制度的產生和發展
第三節 平等協商和集體合同的訂立
第四節 集體合同的履行、變更或解除、終止
第五節 集體合同的效力及爭議處理
第八章 勞務派遣
第一節 勞務派遣概述
第二節 勞務派遣單位
第三節 勞務派遣合同
第四節 勞務派遣協議
第五節 被派遣勞動者權益保護
第九章 非全日制用工
第一節 非全日制用工概述
第二節 非全日制用工合同
第十章 勞動關系三方協商機制
第一節 三方協商機制概述
第二節 三方協商機制的主要內容
第三節 我國三方協商機制的建立和發展
第十一章 勞動合同的監督檢查
第一節 勞動合同監督檢查概述
第二節 勞動和社會保障行政部門的監督檢查
第三節 其他有關部門的監督
第四節 工會的監督
第五節 其他組織和個人的監督
第十二章 勞動合同法律責任
第一節 法律責任概述
第二節 用人單位的法律責任
第三節 勞動者的法律責任
第四節 勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員的法律責任
附錄 中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
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