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圖書簡介

全書以員工培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容為主線，介紹了培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)內(nèi)容。本書在第1版的基礎(chǔ)上突出了兩新：一是增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，并更新了大部分案例；二是課后復(fù)習(xí)思考題增加了判斷題、單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題等新題型，更好地滿足了教與學(xué)的需要。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，同時(shí)也適合作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
目錄
第1章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
　1.1 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的概念、作用及意義
　1.2 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的觀念
　1.3 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的目的
　1.4 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)
　1.5 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的原則
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第2章 人力資源開發(fā)的種類
　2.1 人力資源的教育性開發(fā)
　2.2 人力資源的政策性開發(fā)
　2.3 人力資源的使用性開發(fā)
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第3章 人力資源培訓(xùn)需求分析
　3.1 培訓(xùn)需求分析概述
　3.2 培訓(xùn)需求的組織分析
　3.3 培訓(xùn)需求的任務(wù)分析
　3.4 培訓(xùn)需求的人員分析
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第4章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　4.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　4.2 管理人員培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第5章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的對象與內(nèi)容
　5.1 員工培訓(xùn)與開發(fā)的對象與內(nèi)容
　5.2 管理人員培訓(xùn)與開發(fā)的對象與內(nèi)容
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第6章 人力資源培訓(xùn)的方法
　6.1 培訓(xùn)的基本方法
　6.2 互動訓(xùn)練法
　6.3 潛能開發(fā)法
　6.4 指導(dǎo)培訓(xùn)法
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第7章 培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價(jià) 與效果評價(jià)體系
　7.1 培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價(jià)
　7.2 構(gòu)建培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價(jià)體系
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第8章 培訓(xùn)師的選擇
　8.1 培訓(xùn)師概述
　8.2 培訓(xùn)師的素質(zhì)
　8.3 培訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第9章 職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)管理與職業(yè)發(fā)展
　9.1 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
　9.2 職業(yè)發(fā)展
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
第10章 職業(yè)指導(dǎo)與人力資源開發(fā)
　10.1 職業(yè)指導(dǎo)概述
　10.2 職業(yè)指導(dǎo)在人力資源開發(fā)新形勢下的使命
　10.3 人力資源流動與就業(yè)指導(dǎo)
　本章重點(diǎn)概念
　自測題
　案例分析
參考文獻(xiàn)

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