人力資源管理人員專業(yè)英語（人力資源考試指定用書！權威，專業(yè)，實用。） ..
- 所屬分類：
企業(yè)人力資..
- 作者：
魏建新，王偉杰 主編
- 出版社：
中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787504558596
- 出版日期：2013-6-17
-
原價：
￥28.00元
現(xiàn)價：￥0.00元
圖書簡介
本教材內(nèi)容包括兩篇：助理人力資源管理師英語，其中包括人力資源管理的戰(zhàn)略作用、人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓技術、績效評估、薪酬體系、集體談判流程；人力資源管理師英語，其中包括知識管理、工作分析步驟、組織裁員、培訓需求分析、培訓評估、職業(yè)發(fā)展、360度反饋、基于績效的薪酬、彈性福利、工作滿意度、國際化人力資源管理研究、合資企業(yè)人力資源管理——中國模式。為便于讀者掌握本教材的重點內(nèi)容，各級別教材后附有本級別模擬題及參考答案，用于檢驗和鞏固所學知識。教材最后附有配以雙語解釋的專業(yè)術語。
目錄
本教材由勞動和社會保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓指導中心依據(jù)上海1＋X職業(yè)技能鑒定考核細目——人力資源管理人員（國家職業(yè)資格三級二級）組織編寫。本教材從強化培養(yǎng)英語應用能力，掌握一門實用工具的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了本職業(yè)對英語技能的要求，對于提高從業(yè)人員基本英語素質(zhì)，特別是在掌握和理解從事本職業(yè)過程中遇到的專業(yè)英語知識有很好的幫助和指導作用。
本教材內(nèi)容包括兩篇：助理人力資源管理師英語，其中包括人力資源管理的戰(zhàn)略作用、人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓技術、績效評估、薪酬體系、集體談判流程；人力資源管理師英語，其中包括知識管理、工作分析步驟、組織裁員、培訓需求分析、培訓評估、職業(yè)發(fā)展、360度反饋、基于績效的薪酬、彈性福利、工作滿意度、國際化人力資源管理研究、合資企業(yè)人力資源管理——中國模式。
為便于讀者掌握本教材的重點內(nèi)容，各級別教材后附有本級別模擬題及參考答案，用于檢驗和鞏固所學知識。教材最后附有配以雙語解釋的專業(yè)術語。
本教材可作為人力資源管理人員（國家職業(yè)資格三級二級）職業(yè)技能培訓與鑒定考核教材，也可供中等、高等職業(yè)技術院校相關專業(yè)師生，以及相關從業(yè)人員參加崗位培訓、就業(yè)培訓使用，還可以用作人力資源管理人員提高專業(yè)英語水平的參考讀物。
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