企業人力資源管理師考試通過必備（三級）（奉獻最新真題，配合大容量題庫，打造..
- 所屬分類：
企業人力資..
- 作者：
徐明
- 出版社：
機械工業出版社
- ISBN：9787111359753
- 出版日期：2011-10-1
-
原價：
￥69.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
本書根據企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據現行的《國家職業資格培訓教程
企業人力資源管理師（三級）第二版》（以下簡稱《教程》）和《企業人力資源管理師（基礎知識）第二版》的知識體系編寫。
全書按《教程》的六大專業模塊及基礎知識的七個部分組織復習流程和練習題，強化考試的核心內容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生復習情況加以監督指導。全書分為基礎必備、循序漸進、高級進階和學有所成四大部分，每一部分都設計了“學習方法與流程”和“學習計劃書”。第一部分幫助您進行知識梳理，教您將書讀薄；第二部分幫助您提煉知識點和考點，并附有與考試題型一致的練習題和答案，給出了答案對應《教程》的頁碼，幫助您快速復習提高；第三部分給出了人力資源管理師近年考試真題及對應答案，為您提供真實的考試場景，通過認真體驗，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點，同時給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測和提高。本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師的考試。
本書既是企業人力資源管理師職業資格考試的必備用書，也是企業人力資源管理從業人員的實用工具書。
目錄
本書根據企業人力資源管理師職業資格全國統一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據現行的《國家職業資格培訓教程
企業人力資源管理師（三級）第二版》（以下簡稱《教程》）和《企業人力資源管理師（基礎知識）第二版》的知識體系編寫。
全書按《教程》的六大專業模塊及基礎知識的七個部分組織復習流程和練習題，強化考試的核心內容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生復習情況加以監督指導。全書分為基礎必備、循序漸進、高級進階和學有所成四大部分，每一部分都設計了“學習方法與流程”和“學習計劃書”。第一部分幫助您進行知識梳理，教您將書讀薄；第二部分幫助您提煉知識點和考點，并附有與考試題型一致的練習題和答案，給出了答案對應《教程》的頁碼，幫助您快速復習提高；第三部分給出了人力資源管理師近年考試真題及對應答案，為您提供真實的考試場景，通過認真體驗，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點，同時給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測和提高。本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師的考試。
本書既是企業人力資源管理師職業資格考試的必備用書，也是企業人力資源管理從業人員的實用工具書。
徐明，經濟學博士，副教授，碩士生導師。美國項目管理學會（PMI）認證PMP，美國國際人力資源管理協會（IPMA-HR）認證國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。人力資源專家、管理咨詢顧問、國家職業技能鑒定命題專家。 有豐富的企業人力資源管理咨詢和實踐經驗，為數十家企業提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業單位的人力資源管理咨詢項目。曾經服務過的企事業單位有中國石油天然氣集團、中國石化集團、國家電網、中國南方電網公司、中國煙草工業總公司、中國葛洲壩集團公司、神華集團、海信集團等。 在多家企業、培訓機構擔任高級人力資源顧問、培訓師和咨詢師，主要講授項目管理師、國家企業人力資源管理師（高級、中級）課程等；為企業量身定制的內訓課程有《職業化素養提升——七商修煉》《班組長綜合技能提升》《平衡記分卡——公司卓越績效的利器》《慧眼識才——科學招聘面試》《基于戰略的全面績效管理》《效率公平兼備——薪酬福利管理》《戰略工作坊——公司戰略與人力資源戰略規劃》《贏在執行——高效組織和個人執行力修煉》《卓有成效的管理者》等。授課條理清晰、深入淺出，教學方法獨特精湛，講課方式生動幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略地學習、分析和提高，以形象生動的案例使學員在輕松的氛圍中掌握管理的技能和藝術。 出版學術專著《業績評價視角下國有企業經營者行為問題研究》，在國內外期刊發表文章30余篇。
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