雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第三版）
- 所屬分類(lèi)：
- 作者：
（美）諾伊 著，徐芳 譯
- 出版社：
中國(guó)人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300081861
- 出版日期：2007-8-1
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原價(jià)：
￥45.00元
現(xiàn)價(jià)：￥36.00元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
本書(shū)是人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的一部開(kāi)創(chuàng)性著作，它構(gòu)建了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程完整的框架體系，對(duì)培訓(xùn)需求評(píng)估、學(xué)習(xí)理論與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法、新技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展以及培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)等都做了詳細(xì)闡述。其中譯本自2001年問(wèn)世以來(lái)，已成為我國(guó)許多大學(xué)本科生和研究生“培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)”課程的主要教材或重要參考書(shū)。
第三版是本書(shū)的最新版。書(shū)中探討了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)以及一些新的研究主題，如培訓(xùn)的戰(zhàn)略角色、基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)、企業(yè)辦大學(xué)，培訓(xùn)課程的有效設(shè)計(jì)、e-learning、虛擬組織的學(xué)習(xí)、素質(zhì)模型、知識(shí)管理以及工作與生活的平衡等。每一章都增加了最新的研究成果和企業(yè)的最佳實(shí)踐，并向讀者推介了一系列最權(quán)威的與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)相關(guān)的研究網(wǎng)站。
本書(shū)既是企業(yè)管理者從事人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐的指南，也是高校管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，尤其是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生一本難得的教科書(shū)。
目錄
雷蒙德·A·諾伊(Raymond A．Noe) 美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)管理學(xué)院Robert and Ann Hoyt杰出教授，俄亥俄州立大學(xué)心理學(xué)學(xué)士，密歇根大學(xué)心理學(xué)碩士和博士。諾伊教授為各個(gè)層次的人員(從本科生到人力資源的在職經(jīng)理)講授人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息系統(tǒng)、培訓(xùn)
