人力資源管理（第三版）（“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材；高職高專精品教材系列）
- 所屬分類：
- 作者：
秦志華 編著
- 出版社：
中國人民大學(xué)出版社
- ISBN：9787300107547
- 出版日期：2009-6-1
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原價(jià)：
￥29.00元
現(xiàn)價(jià)：￥23.30元
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圖書簡介
本書是在普通高校教材的基礎(chǔ)上改寫的。改寫的指導(dǎo)思想是：“以就業(yè)服務(wù)為宗旨，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)應(yīng)用型、操作型、能力型人才為培養(yǎng)目標(biāo)。”在內(nèi)容的安排上，本書先介紹人力資源管理的基本思想體系，后著重介紹每一環(huán)節(jié)的操作性內(nèi)容。力求使學(xué)生學(xué)習(xí)本教材以后，能夠圍繞人力資源管理的實(shí)踐問題，真正上手進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。本書將每一個(gè)人力資源管理職能都放在實(shí)際工作情景中來介紹，以加強(qiáng)學(xué)生的情景體驗(yàn)和感性認(rèn)識(shí)。
目錄
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資源
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理
第二章 勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的確立
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展
第三章 人力規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃制定
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃方法
第四章 崗位分析
第一節(jié) 崗位分析概述
第二節(jié) 崗位分析工作
第三節(jié) 崗位分析方法
第四節(jié) 崗位價(jià)值評(píng)估
第五章 招聘甄選
第一節(jié) 招聘甄選概述
第二節(jié) 招聘甄選程序
第三節(jié) 招聘甄選技術(shù)
第六章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)工作概述
第二節(jié) 培訓(xùn)工作實(shí)施
第三節(jié) 培訓(xùn)工作方法
第七章 績效考評(píng)
第一節(jié) 績效考評(píng)概述
第二節(jié) 績效考評(píng)過程
第三節(jié) 績效考評(píng)方式
第八章 工資管理
第一節(jié) 薪資概述
第二節(jié) 工資管理
第三節(jié) 獎(jiǎng)金激勵(lì)
第九章 福利保障
第一節(jié) 員工福利
第二節(jié) 福利設(shè)計(jì)方式
第三節(jié) 勞動(dòng)保障
第十章 職業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 職業(yè)
第二節(jié) 職業(yè)階梯
第三節(jié) 職業(yè)開發(fā)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
