人力資源管理——高職高專經管理系列教程
- 所屬分類：
高職高專經..
- 作者：
葛紅巖，蔡黎明 主編，李蘭英，呂彥儒 副主編
- 出版社：
上海財經大學
- ISBN：9787810987394
- 出版日期：2006-8-1
-
原價：
￥21.00元
現價：￥15.30元
圖書簡介
在本教材的編寫過程中，我們特別突出了以下幾個特點：第一，根據高職高專培養應用型人才的目標，我們以講清理論、側重應用的原則安排內容體系。對重要的理論、理念和原理都用簡潔的語言深入淺出地加以論述，以利于讀者理解和掌握。在實際應用上，重點對有關方法、程序、手段和工具進行了詳細的描述。第二，征詢和了解畢業學生和在校學生的共同需要，遵循學生的認知規律，按照全國各地資源管理導論、人力資源規劃、工作分析、招聘與流動管理、員工教育培訓與發展、員工績效評估、員工激勵機制、勞動關系處理的順序予以編排，突出邏輯性。第三，理論講解與實例分析相結合，我們安排了小資料、提醒您、小技巧等部分以突出要點，增強了趣味性與實用性，第四，在內容方面，注意吸收相關學科的新成果，突出新穎性。結合實踐需要，我們共安排了八章的相關內容。每章通過歸納各章教學重點、基本知識點和知識結構圖，讓學生能夠在最短的時間內了解自己所涉及的知識范疇；通過案例研究，實驗實訓、復習思考題的強化，及時檢驗對相關內容掌握的程度，提高學生的職業技能，這些都是作為學校教育所必不可少的環節。
目錄
前言
第一章 人力資源管理導論
學習目標
引入案例
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理理念
第三節 人力資源管理的發展趨勢
小結
應用
第二章 人力資源規劃
學習目標
引入案例
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測與平衡方法
第三節 人力資源規劃編制與實施
小結
應用
第三章 工作分析
學習目標
引入案例
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編制與應用
小結
應用
第四章 招聘、甄選與職業管理
學習目標
引入案例
第一節 工人分析概述
第二節 工作分析的程序
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編制與應用
小結
應用
第四章 招聘、甄選與職業管理
學習目標
引入案例
第一節 員工招聘
第二節 人員的甄選與錄用
第三節 面試的方法的技巧
第四節 人力資源流動與員工的職業管理
小結
應用
第五章 員工教育培訓與發展
學習目標
引入案例
第一節 員工教育培訓概述
第二節 員工教育培訓的操作過程
第三節 員工職業計劃與發展
小結
應用
第六章 員工績效評估
學習目標
引入案例
第一節 員工績效評做概述
第二節 員工績效評估的程序
第三節 員工績效評估的方法
小結
應用
第七章 員工激勵制度
第八章 勞動關系管理
參考文獻
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